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株式会社グリムスパワーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グリムスパワーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。ライトハウスは、株式会社グリムスパワーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:よくある体育会系と言われる会社です。社員も管理職以外はほぼ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:色んなことにチャレンジしてるがテレアポに関してのやり方は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:数字が全てなので、できない人は肩身狭い時もある組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:基本的に若い人しかいないので、話しやすい。マネージャーも3

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS営業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:中途半端な体育会系。全振りするなら全振りしてほしい。組織体

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回答者：男性/ pcm営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多い。実践の中で成長しろという風潮。ライオンの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ps営業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:若い人が多く上司との距離が他の会社に比べて近いと思うので挑

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回答者：男性/ PS営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境だと思う。意欲次第で、主任までは余裕でなれる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:できるまで残る風潮組織体制・コミュニケーション:上司はいい

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:年齢は20代が中心で体育会系のノリ。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:体育会系なので根性と体力がないと向いてない。早く帰れない雰

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:全体的に若い人が多いため、かなり活気がある社風。若いうちか

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:風通しは普通だと思う。何事にも挑戦はできると思う。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:みんなが若く活気がとてもあるので、風通しはとてもよい。組織

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PCM営業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:数字重視のベンチャー営業会社です組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS営業部

2.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:電力自由化を受けて、また、持ち株会社のグリムスの東証１部上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:とにかく若い。早く昇格・昇給しマネジメントをしたいという向

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

組織体制・コミュニケーション:基本的に大学の飲みサーのようなノリです。酒を飲めて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：良く言って運動部の部活のような雰囲気。悪く言ってサーク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：職場の人はすごく恵まれていると思う。仕事内容は別にして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業理念の浸透：がむしゃらは美学だというぐらいの根性論で語っているので、なかなか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:頑張れば頑張るほど昇給と昇格していく。完全なる実力主義。数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】残業を良しとする風潮。数をこなせない人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：入ってしばらく経つと、新卒すぐの頃よりもギャップが生ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：就活での説明会、面接、合宿、研修、どれも新入社員を大切

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会社名	株式会社グリムスパワー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.gremz-power.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー19階

従業員数	86名
設立年	2012年
資本金	30百万円
代表者	中村友則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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