同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ フィットネスクラブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はやる気があれば誰にでも与えられる。アルバイトで...
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3.3
千葉県松戸市新松戸1丁目359-1幸和ビル 1F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗自体の雰囲気も良く、他店舗の社員達とも交流があります。同...
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3.2
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 9F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:店舗、その店長によってだいぶ変わってくる。ダイバーシティ・多...
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3.5
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル4F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いつでも相談ができる環境ではある。年1,2回ほど、定期的に飲...
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3.2
東京都千代田区九段南3丁目7-14VORT九段 8階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく働きやすい環境かと思う。事業部ごとの情報共有が多...
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2.8
東京都台東区蔵前2丁目17-4JFE蔵前ビル 7F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業内企業のため、リスクを取って何か新しい事をやろうという姿...
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3.4
東京都目黒区中根12-2都立大第2ノアビル5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:配属先によると思いますが、現場の先輩・上司にあたる方の中には...
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2.8
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルB館 7F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:三菱電機グループのため、各種制度やルールは三菱電機(株)に準...
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4.0
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52番地 イヌイ四条ビル7F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:今はまだ社員数が少ないですが、その分それぞれの個性が社内に伝...
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3.3
滋賀県大津市大萱1丁目4-15LICビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業店については、年齢層も非常に若く、話しやすいという点から...
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株式会社ジーエステートのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社ジーエステートの回答者別口コミ(5人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月10日
- コンサルティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月17日
- 管理部 / 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年05月12日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月31日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年06月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジーエステートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
上に上がれる機会はかなりあると思う。
ロジカル且つメンタル的にタフな人間が上に上がれているイメージ。
したの意見は聞いてくれて自分が主導権を握ることもできたりする。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは結構距離感が近く話しやすい環境である。
組織で会議するなどそういう機会は多いため下の意見は聞いてくれる。