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株式会社クーリエの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事業開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:フェアで誠実であろうとする姿勢があると思います。それを前提
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回答者: 女性/ 事業開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:すでに業界一位であるポジションやオペレーショナルエクセレンス、データ
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回答者: 女性/ 事業開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:コンサルバックグラウンドから述べると、「コンサルと広告代理店
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 事業開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだ評価の時期を経ていないので正確なところはわからないですが、フェアで
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回答者: 女性/ 事業開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:部署によってハードワークな人がいたり、タイミングによって忙し
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回答者: 女性/ 事業開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:日系大企業と比較すると福利厚生が薄いかもしれません。自分は使途が限定さ
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ バックオフィス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組織戦略Div.

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ミッショングレード制が導入されており、職務やポジションに応じてグレード
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:基本、挑戦や提案を否定されない。理由を聞けば返ってくる。未
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:若手でもやりたいことに対して手を挙げるなど能動的な姿勢を歓
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:良い意味でキャリアパスが固定されておらず、未経験のことにも挑
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回答者: 男性/ コミュニティ&コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:規模が大きいプロジェクトが多いのでそこに携われるとやり
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回答者: 男性/ コミュニティ&コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:スピード感を持っていろいろなことをチャレンジす
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回答者: 男性/ コミュニティ&コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:・9時出社休日休暇:有給は取りやすい環境、希望すれば基本的に繁
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回答者: 男性/ コミュニティ&コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:成長産業で、会社自体も成長している企業だから。実際にいろんなことにチャ
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回答者: 男性/ コミュニティ&コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:プロジェクトに入ればPDCAのサイクルをしっかりと回
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:恵比寿から二駅圏内であれば住宅手当が支給されます。乗り換えもOKなので
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回答者: 男性/ コミュニティ&コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:有給や休みの取りやすさ。オフィスの立地。福利厚生の改善点:入社
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。性別は関係なく能力や得意分野で仕事を任され、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業の方針や働き方について、入社前とのギャップが
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回答者: 男性/ Bizdev/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:大前提として、残業することが評価されるということは全くない。
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回答者: 男性/ Bizdev/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:最寄り駅が、恵比寿駅から2駅圏内の場合、数万円/月の住宅手当が支給され
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回答者: 男性/ Bizdev/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:「高い視座」を持っている社員が多い印象。例えば、自
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回答者: 男性/ Bizdev/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、「ベンチャー企業=感覚を重視する」とい
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回答者: 男性/ Bizdev/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:現在、Bizdevというポジションで、カスタマーサクセスチームに関する
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回答者: 男性/ バックオフィス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織戦略Div.

4.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:仕組み化やWBSによって業務効率を常に図ろうとしている。人
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回答者: 男性/ バックオフィス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織戦略Div.

4.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:介護施設探しという今後間違いなく需要が伸びる分野において、より良いCX
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:個人一人一人の生産性を高めて、やるべきことをやるべき順番で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:業務の解像度の高さやスピード感を学べました。働きがい:日本の
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回答者: 女性/ 事業開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上にスピード感があり、さまざまな仕事を任せ
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回答者: 女性/ 事業開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:働きやすさは抜群で、女性扱いは特になく、みんな平等に成果を求め
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回答者: 男性/ バックオフィス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組織戦略Div.

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:通勤手当はどこからでも全額支給される。住宅手当はオフィス最寄り駅の恵比
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 29万円 0万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ミッショングレード制で半期ごとに査定があります。実力主義で年功序列では
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回答者: 男性/ バックオフィス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組織戦略Div.

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
働きがい:超高齢化社会という課題にテクノロジーの力を用いて解決することをミッショ
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回答者: 男性/ バックオフィス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組織戦略Div.

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:性別で評価が変わるようなカルチャーでは無いため、女性であっても
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回答者: 男性/ バックオフィス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組織戦略Div.

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
ダイバーシティ・多様性:男女比は概ね7:3くらい。カスタマーサクセス担当や人事担
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