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株式会社クーリエの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事業開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:
コンサルバックグラウンドから述べると、「コンサルと広告代理店との垣根がなくなった」という業界の流れに乗りながら、実務を推進する能力が身につくので、今後世の中で高く売れるスキルが身につくと感じています。
また、各部署や経営層との距離が近いこと、常にパフォーマンス計測がもとめられることから、学習の幅と速度が他の会社より段違いに速いと思います。

働きがい:
変化を続けられること、社会を変えられると感じることです。
個人的に、「成長」は正解を求めている世界観であって、本当はその場その場で最善手を取る「変化」があるだけなのではないかと思います。
会社と自らが変化することによって物事を成す機会を得られる上、会社として取り組んでいるテーマがヘルスケアなので、自らの仕事の意義を信じることができます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:クーリエでは、国内有数の大手企業出身の役員の方々から、直接業
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回答者: 女性/ カスタマーコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:朝礼にてKPIの達成状況を報告し、KPI入力を毎日業務の終わ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:良い意味でキャリアパスが固定されておらず、未経験のことにも挑
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回答者: 男性/ コミュニティ&コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:規模が大きいプロジェクトが多いのでそこに携われるとやり
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:ベンチャーらしくスピード感が早く、毎日自分自身の課題や問題点
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回答者: 男性/ Bizdev/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:現在、Bizdevというポジションで、カスタマーサクセスチームに関する
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回答者: 男性/ バックオフィス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織戦略Div.

4.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:介護施設探しという今後間違いなく需要が伸びる分野において、より良いCX
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:業務の解像度の高さやスピード感を学べました。働きがい:日本の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
働きがい:やりたいことをやらせてもらえる環境と成長できる環境が整っている。親切に
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回答者: 男性/ バックオフィス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組織戦略Div.

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
働きがい:超高齢化社会という課題にテクノロジーの力を用いて解決することをミッショ
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:数字を見て課題解決する
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集部

4.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:アウトプットに対して、経営層からフィードバックを得られること
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:入社年数関係なく、自発的に声を上げれば、何にでも挑戦できる環境です
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップを支援するような全社的な制度はなかったが、毎日
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:受け身で待っていてはダメで、自分で積極的に周りを巻き込んでい
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:経営に近い視点で事業を見ることが求められるので、経営的な力は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月23日
働きがい:仕事をする中で改善したほうが良いと思うことを提案すると、すぐに採用して
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回答者: 女性/ webマーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得補助などはありませんでした。一応書籍購入費用を補助す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:2020年ごろでしたが、特にキャリア支援などの制度はありませ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:入社してから3日間勉強会が開催される。分からないことは細かく教えても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:介護施設探しに困ってる方へアプローチし入居まで導けたときの達成感は大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年01月23日
教育・研修:OJT主義なところがあり、新入社員の研修に数日間を費やすことはありま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
成長・キャリア開発:分からない事は先輩に聞けば丁寧におしえてもらえる。1人で悩み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
教育・研修:研修という意味では、より充実していく必要があるかもしれません。即戦力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:少数精鋭の会社なので、1人1人に責任ある仕事が任せられます。営業の仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:社長・役員からの直接指導を頂くことも出来、自分のスキル・考え
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質管理

4.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:前はマルチタスク化でひとり数タスクしていました。現在はひとり1タス
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:自分から声を挙げれば、バイトでも色々とさせてもらえる環境はあ
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