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HITOWAライフパートナー株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 加盟店サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回いただける。給与は平均くらい。生活に問題ない額をもらえる
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回答者: 女性/ マッサージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:キャリアアップの機会はありますが、研修費を出して貰うと数年間
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回答者: 女性/ マッサージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:人によって訪問先に合わせて動くため、勤務時間に差があります。
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回答者: 女性/ マッサージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗によって、かなりばらつきがあると思います。オーナーから、賞与はほと
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:社会情勢から将来的に需要が増えることが期待される事業の弱み:雇用。専
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月13日
多様な働き方支援:フレックスタイム制のため、各自で比較的自由にスケジュールを組む
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。・バリバリ働きたい方⇒
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制導入をしているため通勤ラッシュを避けて勤務
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は会社の評価制度をもとに上長面談を実施し評価されます。数字や結果だ
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回答者: 女性/ マッサージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:コロナになって、社員同士の交流は減っているようです
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回答者: 女性/ マッサージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:人によっては拘束時間が割と短いので、家庭と両立しやすいかもしれ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各期において、一般・管理職などのランク、個々の評価・所属している部署の
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回答者: 女性/ マッサージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:通勤手当、訪問のガソリン代、駐車場ありなので、その辺りはとても助かりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:訪問鍼灸マッサージ業務午前、午後それぞれ4~5件のお宅にバイクや自転車
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