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HITOWAライフパートナー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。HITOWAライフパートナー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを216件掲載中。ライトハウスは、HITOWAライフパートナー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発：
新卒のうちからやりたいことなどの意見が尊重されました。自分の思うキャリアを伝え、その通りに配属等組んでいただいたり、もうそろそろこういうことやってみないか？などの打診も丁寧でした。やりたいことがある人にとってはとても働きやすい環境だと思います。

働きがい：
ルーテインワークとは別で、イレギュラー案件が来ることもありますが、事業部内は相談がしやすく解決に進む過程でチームワークも育まれます。色んなことにチャレンジできるので、主体性と対応能力が身についたように感じます。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発：グループ会社が多く多様な部署があるので、キャリアプランが決ま

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:支援制度はほとんどありません。マネジメントしていただく機会は

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回答者：女性/ マッサージ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップの機会はありますが、研修費を出して貰うと数年間

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:年齢関係なく主要企業を任されたりするため若いうちから様々な業

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回答者：男性/ 経営管理室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発：規模としては全国区の比較的大きな会社ですが、対して任せられる

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回答者：男性/ ハウスクリーニング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:技術支援（動画での作業手順等）をタブレット端末等でいつでも確

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年03月09日

教育・研修：基本的には男性であれば、まず研修に入れられます。2週間のおそうじ本舗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年03月09日

働きがい：昔に比べれば人の数も増えてルールや規則も増えましたが、基本的にはベンチ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

働きがい:働きがいを感じることがないのでわか

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:なにもない。言われたことをこなすだけ働きが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年12月18日

成長・キャリア開発：目標数値がかなり高く設定されるので、それを目指した行動や日々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】恒常的に離職率が高いこともあり色々な研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：典型的な旧日本的な営業会社という感が拭えず、非効率な飛び込み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：結果に対する要求が非常に高いので、そこを期日までにクリアする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：会社の予算に応じて、各事業府の予算が決定されます。その各事業部の予算が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：一般職、管理職を問わず、とても離職率が高いこともあり、人事も研修等に

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:研修制度も特にない。基本的に放置され、自ら考えて行動する必要

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:社内外問わずたくさんの人と関わる機会があるのでコミュニケーシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：社内制度で、外部の研修を自分で選んで受ける事ができる。また、業務時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：社内での研修はOJTが基本のため、一貫性に欠け、そのため、上司や先輩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：サービス自体は良いサービスで、必要とされると思いますが、エンドユーザー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：外部研修を、必須で受講しなければならないので、やるきがあって積極的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：社会貢献事業が柱なので、世の中の役に立っているという思いを持てるので、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月30日

教育・研修：初期研修があるが実践ではあまり役に立たず。現場での経験が必要である。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月19日

成長・キャリア開発：仕事上奥が深い仕事なので成長し続けなければならない。洗剤や道

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月30日

働きがい：相手のニーズに的確に応えることでお客様が喜んでくれる。ここまでやってく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月30日

成長・キャリア開発：3年くらいは日々成長し現場をこなすたびに時間短縮もできお客様

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月19日

働きがい：プロとしての仕事なので腕があれば客に感謝される。期待以上の仕事ができる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月19日

教育・研修：経験が大事で初期研修も一応あるにはあるが役に立つものではない。技術的

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月給：27万円　～　67万円東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟

会社名	HITOWAライフパートナー株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.hitowa.com/life-partner/
所在地	東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟

従業員数	200名
設立年	2015年
資本金	50百万円
代表者	見澤直人
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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