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株式会社Red Bearの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社Red Bearで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを193件掲載中。ライトハウスは、株式会社Red Bearへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

事業展望:まだまだ若い会社なのでどういった事業展開をしていくかはわかりませんが、

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月05日

事業の強み:スタッフの若さ、活気、脳トレ、パワープレートが売り。事業の弱み:スタ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

雇用の安定性：【中途社員の定着】年齢に問わず中途社員が定着せず、退職者が多かった

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

成長性・将来性：介護事業という事で今後の将来を担っていく事業だと思うので、将来性

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年05月21日

事業での社会貢献：介護事業であり、直接的に地域社会への貢献を感じることが出来てい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年05月10日

仕事内容：会社としてのビジョンも明確であり、チームでの目標も立て、個人目標も明確

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年05月10日

雇用の安定性：殆どが中途入社。退職者も勿論いるが、正直我儘でやめていく人が多い。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年05月21日

雇用の安定性：中途入社の方がほとんどで、様々な前職から転職してきています。入社時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長性・将来性：4年間で11店舗出店をしており、急成長している。将来のビジョンも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：リハビリ型デイサービスという仕事で、名前の通りご利用者様のお身

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：高齢化が進む中で、高齢者の方々の身体面、精神面の健康をサポート

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：今超高齢化社会をむかえ、デイサービスの充実や多様化の時代です。仕事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：高齢化が急速に進む中、高齢者の方々の身体面、精神面の健康を維持

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：地域社会に貢献することにより高齢者から子供まで幅広いソーシャル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：運動を通じてご利用者様の生活をサポートできる仕事なので、仕事全

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：地域にお住いの方々に日常生活で困っていることや、ご家族の方々の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：高齢化社会がどんどん進んでいるので、今後もどんどん需要が高まる仕事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：法改正により、報酬や制度がその度、変わり営業を辞めてしまう他社の話

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：高齢化社会で自身も身近に介護を感じ、肌でその必要性と課題を感じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：会社の安定性というよりは、まだまだこれから大きくなっていく会社だと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：現在、介護サービスとして地域の方々に貢献出来ているという実感を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：創立より着実に店舗数も増え、社員数も増え会社の制度も整ってきていま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：高齢者の方々をより健康な状態にするために社員が同じ方向を向いて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

仕事内容：高齢者を相手にするので相応のコミュニケーション能力は必須。また業務はル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：将来性はあると思いますが唯一気になるのは社名。まだネームバリュー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

雇用の安定性：最初はどんな資格取得者でも契約社員から始まります。契約期間は半年程

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：これからの高齢化社会では介護予防という観点からすると国の指針通り

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会社名	株式会社Red Bear
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://redbear.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階

設立年	2014年
資本金	2百万円
代表者	熊瀬哲正
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7205件)

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(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(807件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 課長事業の強み:介護業界的には多角化はされている。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(785件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホームヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:スタッフが若く、話しやすい職場。事業の弱み:離職率が高い。事... (続きを見る)

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