口コミ投稿日:2020年06月10日
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 女性/ セールスマーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月11日
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月12日
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月10日
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月12日
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 女性/ セールスマーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月11日
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 女性/ セールスマーケティングG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月12日
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 女性/ セールスマーケティングG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 女性/ セールスマーケティングG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 女性/ セールスマーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月11日
Appmart株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
Appmart株式会社の回答者別口コミ(5人)
- セールスマーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年06月12日
- セールスマーケティングG 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年06月11日
- セールスマーケティンググループ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年06月11日
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年06月10日
- WEBディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年06月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Appmart株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は10:00~19:00なので、出社時の電車の混み具合は比較的空いており、出勤によるストレスはあまりかからないと思う。
また、休日出勤も基本は無いため、プライベートとの両立は可能。休日は暦通りで、社員それぞれ休日を楽しんでいる印象。
残業についてはみなし残業を導入している。
部署やそれぞれのタスク量によって、変わってくるが定時ダッシュをする社員もいる。しかしながら、クライアントワークが中心なため、タイミングによっては突破的な残業を行う必要が発生する場合もある。
多様な働き方支援:
現在、多様な働き方支援は特に行っていない。
コロナの影響で一時的なリモートワークは発生したため、今後、部署によってはリモートワークが正式に導入され、リモートワークで働ける可能性もあるかと思う。
柔軟でスピード感のある会社だが、今のところは多様な働き方支援(フレックスや時短勤務)の予定は現状、ないと思われる。