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京越株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月08日
ダイバーシティ・多様性:社長が中国人というのもあり、国籍は問わず実力重視で採用し
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年12月16日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン型の社風だが、管理職と一般の従業員との
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口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月01日
ダイバーシティ・多様性:所属部署はほぼ女性でしたが、年代問わず全員で業務をこなし
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京越株式会社の女性の口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)
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