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京越株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日
教育・研修：基本料にOJTです。その場しのぎ的に教えてもらうことはできますが、業
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口コミ投稿日：2019年07月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日
教育・研修：基本的にOJTです。スタッフ間の仲は良好のため質問などはしやすく、ま
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年09月08日
教育・研修：会社としての新人教育の制度はまったく定まっていません。担当になった先
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年09月08日
成長・キャリア開発：基本的になあなあで進む仕事が多く、ビジネスマナーやビジネス用
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
働きがい：着物を一緒に選んだり、ヘアセットやメイクをした時にお客様に喜んでいただ
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口コミ投稿日：2016年08月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月18日
働きがい：ひとりひとりの資質に合った仕事ができる環境作りを積極的に取り組んでいま
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口コミ投稿日：2016年08月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月18日
教育・研修：弊社では入社後の研修制度や教育制度が、まだあまり強化されておりません
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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月02日
成長・キャリア開発:どんどん任せてもらえるし、勉強したりするのも評価されると思い
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口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月01日
働きがい:年を重ねるごとに、部署全体で例年の反省を生かしてより良くしていこうとい
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京越株式会社の女性の口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)
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