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レッドホースコーポレーション株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:
ふるさと納税事業においては、国の施策であり、もはや地方自治体にとってなくてはならない収入源となっているため、突然終了し退路を断たれるといったことが考えにくいのが強みだと思う。また現在、ふるさと納税はやっている人よりもやっていない人のほうが多いので、伸びしろがある=今後もしばらくは業績拡大が見込める。

事業の弱み:
ふるさと納税事業にはこれからも多くの企業が参入してくると思われるので、当社になにか付加価値があり、他社と差別化できるようなことがなければすぐに他社に置いて行かれると思う。その他事業(防災・esports・wifi・産直ECサイト)については正直出遅れ・情報収集不足・セールス不足を感じる部分があるため、持続可能な事業であるか不明。

事業展望:
これまで主力事業であった土産事業に替わり主軸となったふるさと納税事業は、まず人員配置を見直し、力を注ぐべきところ・サポートを厚くすべきところにしっかり人を集めれば今後も安定は見込めると思う。他の事業については色々なことに手を出すのではなく、第二の柱となる事業の「選択と集中」が必要だと思う。esportsはコロナ禍に影響を受けてしまったが、情勢が落ち着き、セールスをうまくやれば伸びていく事業ではないか。ただ、ふるさと納税事業と双璧の事業になるかというと難しいかなと思う。

回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:発想の自由さや柔軟な思考はベンチャー企業的であるが、当然組
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回答者: 男性/ 副館長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業展望:★★解決したい課題★★日本のデジタル人材不足の解消★★方法★★ゲームを
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:「新しいこと」を好む企業風土だとおもう。事業としても現在主
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員・管理職・専門職で大きく3つのテーブルがある。30時間分の固定
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:福利厚生は、他企業と比べて、実際良くないと感じる。さらに過去とも比べて
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:30が基本的に勤務時間であるが、連続した7時
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回答者: 男性/ 副館長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:社訓5つのうち、「私たちは経営者意識を身につける」について
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:・確定拠出年金・テレワーク手当(e-Work手当)・ワーケーション制度
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回答者: 男性/ カスタマーグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:最新の働き方環境を取り入れるスピード感は、とにかく早いが、
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:■給与基本給一律22万円+役割給+各種手当基本的にフルリモートのため、
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常9:00~17:30(休憩45分)。休日は基本
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回答者: 男性/ カスタマーグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:一番の柱となっているふるさと納税は国の制度となっているので安定してい
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:財形貯蓄や確定拠出年金制度あり。健康診断・予防接種は会社負担。ワクチン
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:業務上のスキルアップにつながる資格取得については、会社から補
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 --万円 --万円 --万円
年収 395万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与は基本的には年1回です。期ごとの業務の成果を評価され給与の等
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回答者: 男性/ テレコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在は上長による評価制であるが、今後、経営計画およびeWork(働き方
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回答者: 男性/ --/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績次第なので、あと数年はビタ一文出ないと思われる。コロナの煽り
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:いろいろな事業に手を出している。いい意味で新しいことにチャ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。休日出勤もたまにあるが、振替休日は必ずもらえる。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:会社でどのような決定がされて、どのような方向で進んでいるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり整ってないように感じます。中途入社1ヶ月で新
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回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:自分の考えを実現したい人は向いていると思う。逆にやりたいこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会にものすごく恵まれている。挑戦したいと手を挙げ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡営業所

3.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社から退職までの期間、賞与が出たのは2回でした。額は所属部門によって
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすい環境だったと思います。ですが土日出勤をしてる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:業務量がとてつもなく多いのに、慢性的な人手不足のため夜や休日
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:夢物語が多く、アピールは上手いが実態、現場は劣悪、人を大事
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回答者: 男性/ カスタマーグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級により給与が決まる。現在働いている人はなかなか給料が上がらず、中途
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 30万円 0万円 22万円
年収 386万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:昇給に関しては、業績に応じて上下する可能性あり。また賞与も同様で年によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 28万円 0万円 46万円
年収 385万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:給与制度が等級という形になっているが、等級があまりにも多く、また年一回
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回答者: 男性/ カスタマーグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:福利厚生に入るのか、北海道で運営している施設にはお手伝いをすれば無料で
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格を取得したい時は手当がでます。研修もしっかりしているので
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回答者: 男性/ ギフトグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスって、この会社にはありません。常に予算、
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんありました。話を聞いてくださり、割と
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