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レッドホースコーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
会社でどのような決定がされて、どのような方向で進んでいるのかが一般の社員には全く分からない。それにもかかわらず、会社への理解度が低いと指摘をうけることがある。

組織体制・コミュニケーション:
社員はフランクな人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差は特に感じない。女性社員も比較的多い印象。育児や介護などの正当な理由があれば、時短勤務の制度や週休3日制度も活用できる。

回答者: 回答なし/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していく会社なので挑戦する機会は多くあり、
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回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:自分の考えを実現したい人は向いていると思う。逆にやりたいこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会にものすごく恵まれている。挑戦したいと手を挙げ
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんありました。話を聞いてくださり、割と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:比較的話しやすい方が多く、困った時に相談すると、手を貸して
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦していこうという社風ではあるが、基本体制が出来上がらな
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:「新しいこと」を好む企業風土だとおもう。事業としても現在主
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回答者: 男性/ 副館長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:社訓5つのうち、「私たちは経営者意識を身につける」について
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回答者: 男性/ カスタマーグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:最新の働き方環境を取り入れるスピード感は、とにかく早いが、
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:いろいろな事業に手を出している。いい意味で新しいことにチャ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:経営者意識を持つことを求められる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:新卒から挑戦する機会が多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:発想の自由さや柔軟な思考はベンチャー企業的であるが、当然組
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:夢物語が多く、アピールは上手いが実態、現場は劣悪、人を大事
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思う。とても仲が良い様子で、穏やかな雰
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:若手の社員にも実力があればどんどん大きな仕事を任せていく姿
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:代表ありき組織体制・コミュニケーション:社内Faceboo
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:真面目かつ人が良く、大人で柔軟で、協力し合える人間の集る会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:とにかく新しいものをすぐ取り入れる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ REDEE/ アルバイト

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、いろいろ挑戦させてもらった組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:全体で共有できるように常に情報発信はされている印象
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりいいとは思いませんでした。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 地域コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
ダイバーシティ・多様性:女性が過半数の会社。とても良い事だと思うが営業の機動力と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:殆どがリモートでのコミュニケーションですが、上席が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:人当たりはすごく良く、人間関係に全く不安はありません。挑戦
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:ヒトにもよりますが、とても社員同士が仲良く雰囲気も
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:事業の多角化を目指す組織体制・コミュニケーション:オンライ
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回答者: 男性/ コーポレート本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT戦略室

2.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:社員は良い人が多いと思います。上層部の人間は上の顔
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
組織体制・コミュニケーション:現在は在宅ワークのため、コミュニュケーションはテレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一切ないこんなところで長く働
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回答者: 男性/ 新規事業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:挑戦することに邪魔をする人はいませんでした 風通しも良かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:現場の風通しがよくお互いにその存在を尊重し合える環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月18日
企業文化・社風・組織体制:社員間の信頼関係は高い。人間関係も悪くはない。 現場にい
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