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ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:パナソニックの福利厚生がつかえるが、しばらくすると完全に使えなくなるオ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、非常にとりやすい。所定の勤務時間をと
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:子女手当、社宅、カフェテリアプランなど※福利厚生はパナソニックの制度を
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回答者: 男性/ 見習い社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未定/ 未定

5.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー、社風は、ベテランも若手も中堅もみんな働き
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、充実しています。有給休暇は自由に取得
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:3年前までは、パナソニックということもあり、朝会で社歌を歌
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体 営業/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。活気あふれるという雰囲気ではない。若手の
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回答者: 男性/ 見習い社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未定/ 未定

5.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:退職金も多く出ていると思います。住宅補助もあります。寮もあります。財形
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体 営業/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:特定の分野での高いシェア。事業の弱み:儲かる体制になっていない。事業
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回答者: 男性/ 見習い社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未定/ 未定

5.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長過ぎず短すぎずいいくらいだと思います。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体 営業/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 --万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は同じ業界の中では悪くないと思う。ただし赤字体質なのでどこかで大き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:本社の決定で拠点再編の計画がだされたが、本気にその計画通りに拠点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体 営業/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:本人次第。語学研修もメニューはたくさんあるが、全額会社負担で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる人にとってはいくらでも挑戦する機会があった。逆にやる気のない人は大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体 営業/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:土日は確実に休める。年間休日数も多いほうだろう。これには大変
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 11万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は関西TOPクラスといえる。※パナソニックと同レベル評価制度:
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回答者: 男性/ 見習い社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未定/ 未定

5.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだでよくわかりません。周りの方々をみているととてももらっているのかと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:風通しが良く、どん底から這い上がろうと社員一同団結している。また、最近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:半導体事業のため、比較的今は需要がのびていきている事業の弱み:半導体
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回答者: 男性/ 見習い社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未定/ 未定

5.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:これからの発展に必要不可欠な事業。事業の弱み:とくにありません。事業
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:パナソニックから半導体専業メーカーとして独立して、実績に応じて、給与が
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:人事研修と技術研修があり内部だけでなく外部の講師の指導のもと
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援や語学学習の支援等、自らがその気になって行動すれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:組織責任者を任されることでマネジメントスキルの向上がはかれた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:まだまだ先行きが不透明で業績の回復が見込めないところ。しかしそれを打開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収はまあまあ良い方だと思うが、昇給に関してはなかなか上がらない評価制
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:強みは特にない。儲かっている事業部にすがっている感じ。事業の弱み:経
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
福利厚生:業界内で技術力が平均的で、突出したものがなく将来性が不透明。自分たちの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て揃っている。 しかし、有休の取得率は全体で低い傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップなどの支援はなかなかない働きがい:特に働きがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:出勤時と退勤時に社員証内蔵のメモリーカードチェックで自動的に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年に1回の昇給あり。各種手当も手厚い印象あり。評価制度:実績重視で、よ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近、役職でなくてもプロジェクトのリーダーであれば、同一ランクでも給与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義・実力主義に基づく査定を行い、その結果で賞与の水準が決定する。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニックカルチャーのため色々な制度があるのと
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