回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与水準は大手企業としては普通〜良い方だと思う。
賞与は3ヶ月は保証されておりその点も信頼出来る。(業績次第では取りやめになることもあるかも知れないが…)
転勤者にはそこそこの住宅補助がある。
評価制度:
昇進、昇格基準は不透明であると感じる。
降格するような殆ど無いと思って良いが裏を返すと、年齢構成的に上が詰っており若い世代は昇格しにくいとも言える。
また、基本的には年功序列。
給与水準は大手企業としては普通〜良い方だと思う。
賞与は3ヶ月は保証されておりその点も信頼出来る。(業績次第では取りやめになることもあるかも知れないが…)
転勤者にはそこそこの住宅補助がある。
評価制度:
昇進、昇格基準は不透明であると感じる。
降格するような殆ど無いと思って良いが裏を返すと、年齢構成的に上が詰っており若い世代は昇格しにくいとも言える。
また、基本的には年功序列。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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