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株式会社TWOSTONE&Sonsのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:活気があふれる環境で質問などもしやすい環境でした。自分から
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:年齢の早いうちから経験を積みたい方にお勧めです。裁量権は大き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】何ヵ月かに数回に渡って、ストレスチェック
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
オフィス環境:自由な環境がとても良いです。基本的に自分がやりたいことをやらせても
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はまぁいい感じだとは思うが、人によっては残業結構して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:ある程度のキャリアがあれば、裁量権をもって仕事ができます。エンジニアか
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:福利厚生は、基本的なものは色々と整ってはいます。退職金はないです。住宅
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ midworks事業部

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:案件次第。ただし、案件選択の時点で残業、休日出勤有無等は考慮
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発は特になし。支援制度受けられず、困っても助けては
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月に与えられた数字を達成することで3万円もらえます。追加で大幅に数字を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ midworks事業部

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦できる社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:若い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与体制が変わってしまったため、当社より2割ほど
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:女性も実力があればMGRになれる会社という点では、働きやすい会
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:部署によってばらつきがありますが、概ね20時前には帰っている
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:実力主義なので成果を残せている場合は定時で帰えれます。多様な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:規定距離内でしたら家賃補助が3万でます。オフィス環境:オフィス移転をし
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回答者: 女性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:拡大フェーズではあると思う。事業展望:拡大していくフェーズなのに離職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:住宅補助は2万円交通費手当も出ましたオフィス環境:会議室などのスペース
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:人材サービスに従事していた人たちは、残業している人が目立って
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:成果へ向けた働き方は自身にゆだねれられている印象でした。定期
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:ないです。働きがい:裁量権はありました。成果主義なので、すべ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:経営者の執念、事業への投資や挑戦は強みだと思います。事業の弱み:離職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年06月11日
多様な働き方支援:個人を尊重する風潮で、平日でもプライベートの予定を入れることも
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:この会社自体に働きがいは
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーだからしょうがないが、やること、任され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年06月11日
会社の安定性:ベンチャー企業のため、大手企業に比べると安定さは劣るけれど、その分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:支援はほぼ無いに等しい働きがい:経験でき
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:人によっては成長できるチャンスがあるが、人によってはずっと同
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:成長という観点で見ると、自分でとりにいかなければ望めない。会
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基礎給料は業界水準より安いと感じます。残業代が45時間分入っていますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年09月14日
社内制度:良くも悪くも若い社員が多くて活気にあふれている。 経営者も若い人が多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月26日
教育・研修:エンジニア経験者にはいい会社であるが、研修制度はまだないなあと感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月15日
働きがい:営業力をつけたい。ソルジャーになりたい方には比較的オススメな環境です。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:社内に自社で運営しているスキルアップツールがあるが、入社して
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応評価制度はあるが、あまりうまく運用されていないという印象。昇進のフ
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