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回答者：女性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:
どんどんグループ会社が増えている一方で止まらない離職。

組織体制・コミュニケーション:
部署によります。
また上司によって話しやすさが相当変わる印象です。

ダイバーシティ・多様性:
性別で何か不利になることはありません。国籍に関してですが、日本国籍の方しかいない印象です。ただ仮に違う国籍の方がいたからといって何か不利になるような環境ではないと思っています。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあります組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:スピード、ベンチャーを感じられる社風だと思います。事業がた

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:まさにベンチャーといった感じ。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:代表が学生起業をしてできた会社なので、かなりベンチャー職は

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:成果主義。残業してると評

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:活気があふれる環境で質問などもしやすい環境でした。自分から

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ midworks事業部

4.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:挑戦できる社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:若い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】みんなで和気あいあいとお昼を食べま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】最寄り駅が神泉で少しランチ代は高め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年06月11日

企業理念の浸透：元々理念ベースで成長してきていた会社ではないので、理念の浸透はこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：若い人がいて、自由に働いている印象。特にルールがないの

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:風通しのいい環境を頑張って作ろうとしている。努力してくれる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：上司が常に保険をかけた言動で自己弁護に走る。経営陣は飲

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会社名	株式会社TWOSTONE&Sons
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://twostone-s.com/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目２２－３渋谷東口ビル６Ｆ

従業員数	165名
設立年	2013年
資本金	128百万円
代表者	河端保志
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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