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株式会社TWOSTONE&Sonsのすべての口コミ

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業時間は出向先に依存する。稼働が高くなると注意喚
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の活躍・女性管理職:基本的に殆どの社員は現場に出向しているため、正直周り活躍
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は下がり昇給もない。評価基準も構築している最中なのかはっきりしない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男女差別なく能力あれば評価される。バリバリ働きたい女性にはよい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:中途の場合研修はない。スキルを確認されたのちに現場に出向する。勉強会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:フリーランスを支援したいというビジョンが良いと思った。若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:若い人がいて、自由に働いている印象。特にルールがないの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ベンチャー企業ということもあって、新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:若干、遅めのスタート、遅めの終了なので、家にかえる時間は遅く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】最寄り駅が神泉で少しランチ代は高め
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:やりがいはとても感じる。ただの会社の駒としてではなく、しっかりと自分の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】団体での仕事が多いため、人とのコミュニケーションが苦手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:若干仕事が始まる時間が遅く、だいたい20時~21時に終業するのでプライ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
福利厚生:福利厚生の充実に力を入れていくようだがまだ全く実感できていない。交通費
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が上がればそれに応じて、報酬も上がるので、そういった環境が良い方に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:フランクに上司や代表と話ができること、良いアイデアは直ぐに実行に移
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】気になる点は特になし。自分のやるべきことに集
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に問題はない。ガンガン提案したい人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
成長・キャリア開発:どんな現場に行けるかによる。自身で学ぶ姿勢を持つことは勿論だ
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は整っていない。これからトライアンドエラーを繰り返していくのだ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:出向する社員は現場によるので、営業に意思を伝えることが重要。現場によっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
会社の安定性:僕自身、自由にやらせてもらっているので、今のとこ
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:炎上している案件を担当して、無事プロジェクトが完了後、現場実績を
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しのいい環境を頑張って作ろうとしている。努力してくれる
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社は儲かってるらしいが、下の人の給料はそれに比べて低め。ITらしい給
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員採用だったこともあり、役職手当や職務手当は一切ありませんでし
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきちっとしていて、定時で帰りやすい雰囲気。好きなと
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:福利厚生は一般的水準。オフィス環境:オフィス環境は良い。コーヒーあり、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
福利厚生:ランチ補助があり、月に1~2回皆でランチにいく際に何割か会社が負担する
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームで社内でのコミュニケーションが活発か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:メディアアップ記事数重視で、内容が薄いままでも表記ルールさえ守れば良い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:上司が常に保険をかけた言動で自己弁護に走る。経営陣は飲
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトの時給は低い。業務量にあまり見合っていない。昇給の時給も数円
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:スキルアップのための研修がない。著作権や文章表現に関する教育体制がな
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