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ナメカワアルミ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:新人にしろ中途採用にしろ経営者以外に裁量権はほぼないので小さなこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:入社すれば試用期間、教育などを受けてそれぞれの職場に配属されそこの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:大きな売り上げになる製品を扱っているのでそれなりに業績の良い業界
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月28日
仕事内容:工場部門の会社なので在庫部門と切り板の切断部門、切断品のフライス加工部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:仕事の流れの中で周りと協調していかなければならない部分が多くあり部署の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:経営陣に対する提案などについて、いろいろ検討した結果で提案、説明をする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:流通と製造の両方を兼ね備えたような業種で扱っているものはアルミで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:客先の業界に偏りがあるためにその業界がさまざまな理由で衰退してく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月04日
事業での社会貢献:特に工場においては地元の社員を中心に採用しており毎年人的な地域
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2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:更なる効率を上げようとしているが客先状況が悪くなってきていること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】本人の特性を使用期間中に見ながら配属なども検
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人教育を全体の作業を習得するために行い配属
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:受注作業なので日によって仕事量の変動があり月によってはかなりの偏りが出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:機械の更新も進んでいるが一部部署に偏りが見られてその他の部署は変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:事業自体は特に地元とあまり関係が無いため関係性もあまりない。設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職で同様な職種についていたりするとそれなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:地元の若い人たちの就職も毎年数人採用をしている。また同じく地元
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:分業がはっきりしているためと仕事量がある程度配分されていて部署ごとに責
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:取引業界の進展によりかなり忙しい時期が続いて生産のやりくりや改善
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2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:半導体業界を中心に素材を供給してきて数年らい好業績が続いている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
事業での社会貢献:工場においては定期で近隣より新卒者を採用してきているので人材確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月13日
会社の安定性:結構素材関係でも重量を多く扱っているのでそれなりの資金力や財務力が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:毎日受注による生産が主力のために多少の上下はあるが現場作業は一定の内容
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2.9
口コミ投稿日:2017年07月24日
雇用の安定性:雇用自体は結構安定しており追加での人材確保も行っていますが、不足人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:新規事業についてはどうしてもトップの判断が大きく、その言動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月24日
雇用の安定性:常に毎年新人も募集しており中途入社の人材も継続的に募集をかけていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:受注生産が基本なため、急激な受注が入る時もあり職場の負担が増えることも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月28日
事業での社会貢献:現場は地方都市であり地域の雇用にかなり貢献していると感じる。特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:どの部署においても従業員の権利事項は会社として順守されており特定の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:採用されれば仕事としては安定的な雇用環境にある。ただ年間を通して離
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:事務職は早い時間からの始業で現場とは1時間の差がある。そのため現場では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:新入社員や中途社員の募集は継続的に行われており、教育もそれなりにあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:業務は現場については仕事の内容が受注生産なので朝は比較的遅い時間からの
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