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ナメカワアルミ株式会社のカテゴリ別口コミ（190件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(51件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(23件)

ナメカワアルミ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年05月23日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年10月22日
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ナメカワアルミ株式会社の職種別口コミ（190件）

企画・事務・管理系（152件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（27件）
（公務員、団体職員 他）
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ナメカワアルミ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年10月12日
オフィス環境：業務については比較的自由に発言ができる。業務内容はほぼ決まっているので特別に問題が無ければ普通に行う環境いある。職場自体は人の出入りも多いが３Sも定期に行われるのであまり乱雑にはなっていない。
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ナメカワアルミ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年02月21日
多様な働き方支援：一般は特別な勤務時間となり10時より１９時30分が定時で事務職は9時から18時30分の勤務形態である。これは仕事の特性上から出たものと思われるが慣れないと帰りが遅くなるために違和感が出てくる。ただし事務職でも残業が多くなると制約をつけるために一般と同じように10時出社に変えて残業時間の調整を取るようなことが必要で業務に支障が出ることもある。企業としては特にやりがいや労働環境の改善をする様子はほとんどないので現場管理者に任せっきりである、しかし何の裁量も決裁権もないので会社トップに報告、相談するのが精いっぱいである。
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ナメカワアルミ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：何でもかんでも報告をするようになっているために大きな問題を孕んでいることを見逃してしまうことがある、また報告をしたことによって叱責を受けたりすることもあるため報告をやめてしまったり、上意下達が多いので言われたことのみを行うという体質がある。
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ナメカワアルミ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年10月12日
女性の働きやすさ：女性については一部の現場と事務職が大半である。現場は安全に配慮された作業があてがわれている。また事務職は受発注の作業がほとんどだが仕組みを身に着けていく必要もあり、現場ともども教育訓練がステージとして行われる。育休や時短勤務も申請して可能である。
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ナメカワアルミ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年01月28日
成長・キャリア開発：画一的な仕事の内容であまり変化が生じない。受注発注の形態のため締め切り時間に合わせてその日の残業や納期のある販売品でも業務形態上は短納期となっている。新人は在庫や丸棒などの切断から切り板の切断へと進んでいくがこれは教育の一環で大半は切り板かフライスの現場要員となる。そのまま何もなければ同じことの繰り返しとなり習熟度は増すが新しい技術の習得や管理者への転換は難しく、現場でひとくくりにされているので個人的に意欲があってもなかなか新しい管理手法などを身に着けるチャンスに恵まれることが少ない。
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ナメカワアルミ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年03月30日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】募集により応募。安定的な業績を続けている印象があり、人事制度もしっかりしていると感じた。【入社後のギャップ】変則勤務であるが現場の環境は結構厳しく夏は暑く冬はかなり寒い。定時終了時間が遅いので冬はきつく感じる。
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ナメカワアルミ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年10月12日
雇用の安定性：新人にしろ中途採用にしろ経営者以外に裁量権はほぼないので小さなことでも伺いを立てなければならず現場が混乱することもありその様な体質を許容できればよいができない人もかなりいて離職率の高さになっている。
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ナメカワアルミ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価については個人で目標設定し半期毎に行動の評価とともに、自己評価、上長、部と上がっていき最終は経営トップの裁量となるが個人でいろいろと考える力がついてくる。
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