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回答者別の社員口コミ(ナメカワアルミ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】まず本社経由での採用者で業務と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職で同様な職種についていたりするとそれなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】本人の特性を使用期間中に見ながら配属なども検
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人教育を全体の作業を習得するために行い配属
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業務自体は部署ごとに分かれて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:現場においては同じ部署で同じ作業が多いため内容は少しづつ違うが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:一部の現場を含めて事務処理関係は女性の活躍が多い。現場について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:特に福利厚生は充実しているわけではないので自分たちで考えたりするが、費
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:休日や有給休暇などの制約はなく、だれでも自分の都合により有給は取れる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:機械の更新も進んでいるが一部部署に偏りが見られてその他の部署は変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:半導体業界を中心に素材を供給してきて数年らい好業績が続いている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業であり先代経営者が始業をして業務拡大により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:事業自体は特に地元とあまり関係が無いため関係性もあまりない。設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:地元の若い人たちの就職も毎年数人採用をしている。また同じく地元
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
事業での社会貢献:工場においては定期で近隣より新卒者を採用してきているので人材確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:更なる効率を上げようとしているが客先状況が悪くなってきていること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:取引業界の進展によりかなり忙しい時期が続いて生産のやりくりや改善
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:地元の人間がかなりの割合であるため横のつながりや先輩後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:色々な判断をしなければならないときなどは現場の責任者の判断によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:現場の一部職場や受発注業務などでは女性が中心に行っている。業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:限られた人員のため業務が重なるとかなりの繁忙状態になり専門的な業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:事務所の建屋に受発注業務や庶務関係を兼務で行う人員や責任者が集中し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:受注生産なので急に受注が多く入ったりして残業になったりすること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:ある一定の残業時間程度で仕事が続いていくとプライベートの時間も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:受注状況や業界の景況により残業が長期に続いたり、逆に定時間終
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:受注生産なので始業時間は遅く終業の定時間が少し遅い特殊な時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】受注生産なのでどうしても忙しくなるとしばらく続くことが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事のやりがい】勤務時間は特殊であるが慣れてしまえばそれほどきつくは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:各職場は班ごとで班長がおり大体の受注状況に応じて作業の均等化を考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:毎日の受注と作業については、伝票や作業指示は人的な作業により行われてお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:決められた仕事を毎日必要な出荷に合わせて行うので受注により残業もあるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:採用されれば仕事としては安定的な雇用環境にある。ただ年間を通して離
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:新入社員や中途社員の募集は継続的に行われており、教育もそれなりにあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:派遣社員もいるが1日の勤務時間がきっちり厳守されているので1
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2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっているので慣れてしまえば苦にならない。残業は
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