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回答者別の社員口コミ(ナメカワアルミ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:事務職は早い時間からの始業で現場とは1時間の差がある。そのため現場では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:業務は現場については仕事の内容が受注生産なので朝は比較的遅い時間からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:女性のリーダーやなどには経営層からの直接会議体などで説明を求め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:女性については危険な仕事はできるだけ避けるようにしているが、現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:毎月決められた日時に清掃活動を行っているが天候が悪いとき以外は仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:事務所や現場も内容ごとに建物が分かれていてそれぞれの職場ごとに毎月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列は特になくその分の給与や賞与は上長に認められるかどうかで決まっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定や行動評価があり一応全員の設定を行い上長の確認のもと上期と下期
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:個人の裁量で仕事を考えることはほとんどなく決められたパターンで行ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:素材を切断加工する仕事で注文に応じて一定サイズに切断し厚みや幅の精度を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
新規事業への取り組み:拠点拡大などは工場幹部以外直接かかわりがないのでどの程度進
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
新規事業への取り組み:新規の事業は特にないが拠点を少しづつ増やしているようでやっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:販売先は別会社になっている営業部門だけなので営業政策により振り回
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:長年同じペースで仕事が続いていて給与関係も普通に出ているのでその
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:平均的には中途入社も多いがそれは退職者も多いためで仕事について教育
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:特に会社の業績により給与や賞与について影響がなく一定の額は出ている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総じて給与は低水準で5年経験者も新人も条件が変わらなければ給与も変わら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢や学歴などで給与は基本的に決まっておりある程度は平等な給与体系にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:人間同士であり、地元の人も多いので合う合わないの関係が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:地元の人が多いので学校の先輩や後輩などもいてコミニュケ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:どうしても仕事の配分と機械との兼ね合いで集中してしまう作業者が出てきて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:基本が受注生産なのでその日に出荷しなくてはならない製品は受付後に生産す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:常に2時間行うので仕事量が多いときやあまり汚れていないときでも時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:工場なので隔週で3S活動を行っている。工場内や建物周りの清掃などを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】特別繁忙時期だからといって有給休暇を申請
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:月に一回は土曜出勤があるのですが特に必要な業務がない場合もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:休みは特別に出勤をすることもないので各自それぞれに休んでいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】就業時間において時間帯が特殊
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8-9時間【勤務時間に納得できるか】始
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
社内制度:人事制度について目標設定やその目標に対しての評価をし、評価をしていく仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:新規事業についてはどうしてもトップの判断が大きく、その言動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:どうしても作業内容により特定の職種になってしまう部分もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:現場作業について作業の内容により女性も多くそれなりの戦力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:受注生産が基本なため、急激な受注が入る時もあり職場の負担が増えることも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:毎日受注による生産が主力のために多少の上下はあるが現場作業は一定の内容
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