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社会福祉法人新潟市社会福祉協議会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
男性

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度は整っているので育休後に職場復帰する職員は男女ともに少数ながらいる。しかし昇給に関しては男性の方が優位に感じる。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、周りの人間関係や他のところとのつながり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:最近になって、時短勤務が認められるようになったのは良かった。育
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回答者: 女性/ 介護保険の認定調査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 介護/ 調査員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため、育児、親の介護や病院の付き添いなど理
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:休暇は取り安い。産休、育休等は普
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回答者: 女性/ 学童支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:小学校開校期間は1日6時間勤務になるため、午前中に家事を済ませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:1.産後、時短(9時~16時)で戻って来た職員は、仕事の量が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休制度があるので育てやすい環境だと思いますが、人間関係
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はあるので育てやすい環境だと思いますが、人間関係
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回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性が多い。休暇も取りやすい。育休後の時短勤務もできるし、フォ
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3.0
愛知県田原市六連町神ノ釜9-3
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:託児があるので、出産後など働きやすくはなっている。時間が自由... 続きを見る
3.6
神奈川県川崎市高津区久地3丁目13-1
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい職場です。特に女性だから、男性だからと... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:パート職員も多く産休や育休も取りやすく働きやすいと思う。また... 続きを見る
3.2
宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:育休や産休は融通がきくと思います。職場の皆さんいい方で、嫌な... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区桜木町6丁目316F
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:半数が女性なので、女性の管理職の方もいらっしゃいます。... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
東京都世田谷区用賀4丁目10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
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3.0
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:リーダーは男性の方が多いです。女性は女性ならではの性格もある... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市博多区住吉3丁目14-11 アビタシオンビル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性と男性とで分け隔てしているような余裕など微塵もない環境な... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が参加出来ない研修合宿があります。理由があっても飲み会の... 続きを見る

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