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株式会社ケア21の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ 介護職員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:(私の働いている所は)施設にいるスタッフの8割ぐらいは女性の為
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:男性職員優遇気質だと思う。女性のリーダーが少ない。男性だと若く
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:介護ですから女性や独身の主婦は働きやすいと思います。でも配置が
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすくはあると思います。相談
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回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

1.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:育休、産休の取得は出来る。働きやすいか
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護

3.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いので、女性は働きやす
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回答者: 男性/ 介護部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:股ハラ、セクハラ等、発言等取り締ま
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:介護業界なので、女性は働きや
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回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:くるみんマークを取得しています。復帰時の家庭の状況に併せてどの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多く、家庭を持ってることに対しての理解はある。福祉関係で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:上司はほぼ男性だったので、向上心や野心のある女性にはやりがいは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:定時でなかなか帰れない。夏季休暇も買い上げになるため休日は増え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:連続休暇など伝えにくい感じはありますが、わりと融通はきかせてく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:勤務形態が変形労働時間なので、早く出た分違う日に早く帰社するこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得実績もあり、復職体制も整っているので安心して働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:女性に限らずだが、管理職になると人事移動があるが、断る事が困難
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:子供がいても色々な融通は聞きました。社員でも午前出勤午後抜ける
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:男性職員の比率が高く、日によっては女性スタッフが一人と言う状況
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんどのヘルパーが女性なので女性の活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】キャリアアップについて明確化されていな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:やる気があれば女性でも、管理職につくことが出来る。年齢、資格、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:働きにくさはないと思う。強いて言うなら夜勤や利用者の移乗などで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:パート職員も多く産休や育休も取りやすく働きやすいと思う。また子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:本社でも女性の人事の方など多く働いており、配属先の現場で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:出産や育児支援の制度はあると思うが、周りに利用してる人がいなか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:周りも時間になると帰るよう声をかけてくれたりパートさんにはとて
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:介護業界であるので、やはり男性社員に比べて女性の社員は多く、女
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者

1.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:管理者までは女性が多いが、その上にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:非常勤さんは希望通り休めることも多く、働く時間も希望通りになる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:サービス残業もよくありますし、求人は週休二日となっていましたが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性なので、女性が輝ける職場だと思います。その分、子
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。非常勤の人は、時間を選べるので働きやすいと
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ、男性ですね。しかし、介護の職員は男女共に活躍して
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:入社したばかりでよくわからないが、子供の急な病気やお迎えには寛
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回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:若い女性のみを重宝する社風年金受給者でないと生活出来ない給与体
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