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株式会社ケア21の女性の口コミ

回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
有料での勤務の為、シフト制であり日勤・早番・遅番・夜勤と仕事を覚えていくと働く時間にバラツキがでてくる。夜勤は約17時間程、その他は実働勤務時間は約8時間である。どうしても人を相手にする業務上、退勤直前に仕事を任されたり、話しかけられたりなどがある為、退勤時間にも数十分バラツキは見られる。

多様な働き方支援:
本社の人事やデスクでの勤務になった場合には、リモートワークでの働き方も承諾されているように見受けられる。

口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修は会社の端末で行います。動画をて行うので手軽さはあります
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:年中人手不足なので、誰かが体調を崩したら休日でも平気で連絡が
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:退職金はほぼありません。ほぼと書くのも惜しいくらいありません。通勤手当
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:「介護士が少ないため、看護スタッフも介護業務を手
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:利用者様の日々の成長や変化を近くで感じられる事がやりがいであると感じる
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:現場の職員は年2回の健康診断を無料で受けることができます。変則勤務の為
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:現場の職員は年2回の健康診断を無料で受けることができます。変則勤務の為
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:9~18時の勤務ですが、救急対応等が起きない限り、あまり残業
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:9時~18時の勤務ですが、救急対応等が起きない限り、あまり残
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しており、キャリアップに不安な要素があれば研修
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しており、キャリアップに不安な要素があれば研修
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:本社からの面談もあり、施設長への評価をする場面も含め末端の
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:幅広い事業展開を行っている会社の為、様々な職種にチャレンジすることが
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
ダイバーシティ・多様性:サポート21があり、障碍者雇用に力を入れています。共有部
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
ダイバーシティ・多様性:サポート21があり、障碍者雇用に力を入れています。共有部
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年に一度段位認定というものがあり、自分の介護の技量が一定以上あると判断
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護福祉界では、大手企業なので色んな研修を受けら
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:子育て真っ只中の職員が数名おります。小さいお子さんは発熱しやす
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:子育て真っ只中の職員が数名おります。小さいお子さんは発熱しやす
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレザングラン

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:私は看護職ですが上司は介護です。専門領域の判断はある程度任せてもら
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:残業はなく、残業しても他の日で調整ができ、早く帰れる日もある
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:スタッフがおらず、入居者を受け入れられない事業所もある中新しい事業所
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:施設系は休みを取りやすいが、訪問系(特に人数が少ない事業所)
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:退職金は前払いなので退職金はほぼ無い感じです。住宅補助や寮はありません
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:現場主義を謳っているが、現状は現場放棄。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:施設は綺麗で、問題は無い。通勤手当も支給されます。扶養手当なし、住宅補
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場第一主義という理念に惹かれて入社を決めました
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:退職金は、退職前に給料として振り込まれている形なので退職時にはもらえな
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きいことを言うので大きい会社かと思っていたが中
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰伸び制度があり、評価が下がることはなく、少しずつでも成長していること
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:介護福祉士やガイドヘルパー等の資格取得手当は申請すれば半分ほ
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰伸び制度があり、評価が下がることはなく、少しずつでも成長していること
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:グループホームとして人気があります。イベントもコロナが終わればあるで
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:研修はたくさんありスキルアップに繋がる。入社3日は座学研修が
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