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株式会社ケア21の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケア21で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを909件掲載中。ライトハウスは、株式会社ケア21への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないです。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの施設によりますが、私の所では働き方への要望が通りにくく、業務が改善されることは少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の従業員が多く、男性は肩身が狭いかもしれません。しかし、これは介護の中では普通の事なので我慢するほかないと思います。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副施設長

3.6

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:昇進昇格といった挑戦したい方にとっては、チャレンジしやすい

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月13日

組織体制・コミュニケーション:役職者は、他施設の方と研修でブラッシュアップできる

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:本社からの面談もあり、施設長への評価をする場面も含め末端の

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回答者：男性/ 人事課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:若手から様々なことに挑戦できる環境にある。上司も否定をして

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:うちの会社は新しい施設をどんどん建てることによって利益を生

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回答者：女性/ 副施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

ダイバーシティ・多様性：サポート２１があり、障碍者雇用に力を入れています。共有部

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回答者：女性/ 副施設長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

ダイバーシティ・多様性：サポート２１があり、障碍者雇用に力を入れています。共有部

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回答者：回答なし/ 福祉総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:パートや非常勤も多く、風通しやキャリアアップはしやすい。リ

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:一応聞き取りはしていますが無理を言われることが増えています

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回答者：回答なし/ 社内se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:わからないならとりあえずやってみようといった感じになります

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回答者：男性/ 生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレザンメゾン八王子高倉

1.5

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:企業全体の社風は素晴らしい。守られているかどうかは事業所に

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第二福祉事業部/ 介護職員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:基本的に人が辞めていくので、席が空く分上の役職へ挑戦はしや

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:現場主義を謳っているが、現状は現場放棄。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:割と挑戦ということを尊重してくれる印象組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 人材紹介・高齢者ホーム紹介/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは

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回答者：男性/ 副ホーム長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風：まずは、上司との距離感がとても近い。そして、昇進したいとい

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回答者：男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 訪問介護

3.5

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:福祉の業界なので基本的に優しい人が多い。残業を悪の文化なの

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回答者：男性/ 研究・開発（その他、メディカル）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業推進部　事業推進１課/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:基本的には承認文化、褒め合う文化です。しかしこれも人により

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:新卒から入社して3年程で事業所の管理者をしている人もおり、

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:挑戦を大事にする社風です。手を上げれば、事業所の管理者に挑

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:高齢のパートの方々が幅を利かせている印象。シフトと

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:アットホームな仲間がいます。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション：とてもアットホームで風通しが良い。従業員がのびのび

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 美味しい料理/ 主任代理

1.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

組織体制・コミュニケーション:どこにでもある話しですが、担当になるエリアマネージ

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回答者：男性/ 医療・福祉・介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:定年制度が撤廃されている為、高齢の方で働く意欲のある方でも

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回答者：男性/ 福士用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション：～社員同士のュニケーションのついて～入社後の印象と

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

1.6

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:人を大事にし人を育てると謳っているが、実際は人を大事にせず

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回答者：男性/ 介護部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:研修が好きな社風です。ほとんどが業務に役に立たないことが多

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:大阪発祥の会社ということもあってか、社風としてはとても和気

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ 介護職員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:普通の平社員は、入

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回答者：男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 訪問介護

3.5

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:人を大事にする会社をうたっていて、誕生日にプレゼントを貰っ

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:自分自身が成長するためには大変魅力はあると思う。組織体制・

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風：笑い・笑かす文化や、コーチング的思考法を随所に用いており、

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風：「常に考え変わり続ける」の経営理念の下、失敗を恐れず新しい

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パート、アルバイト

時給：1135円　～　1135円大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F

事務職（未経験歓迎）◆東証スタンダード上場/転勤なし/売上10年連続アップ

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月給185,000円～290,000円＋賞与年2回【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル10F（北新地駅より徒歩約3分）★転勤なし。

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月給25万5000円～36万円＋賞与年2回【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル10F（北新地駅より徒歩2分）★転勤なし

ルート営業（未経験歓迎）◆東証スタンダード上場/WEB面接可/ノルマなし/5日以上の連休取得可

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月給24万5,000円～30万円＋賞与年2回大阪府（大阪市淀川区・東住吉区・寝屋川市・堺市）、兵庫（神戸市兵庫区）　◎転勤なし　◎希望考慮

会社名	株式会社ケア21
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.care21.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル10F

従業員数	4308名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	依田雅
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7134件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4222件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1606件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / 一般職組織体制・コミュニケーション:多くの専門職がいる為、交流や情報共有ができます。しかし勤務先... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー企業カルチャー・社風:社風はとても良く、人がとにかく良い。年齢層は幅広く、全員が優... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(643件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:本当に各拠点によると思います。自分のところはみなさん雰囲気も... (続きを見る)

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