回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：一人親方的な仕事の進め方をしているので、まわりが忙しくても手伝う風潮にない。また手伝ったところで評価はされない。上司がいないので（社長以下すべて平社員およびパート）社長の意見や気分で評価がきまる。就業規則や社内標準マニュアルが無いため、個人個人での仕事で評価が決まってしまう。仕事量や質は関係ない。