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株式会社CrossOneのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:福利厚生も充実しておりますので、様々なサポートを受けることが出来ます。
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:会社独自の給料テーブルがあるため、スキルアップや資格取得に応じて給料に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:役職者や営業マンとの距離感は近く、フランクに悩み事や仕事上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業が全体的に少ないのと、完全週休2日なのでプライベートとの
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回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:社風は一言でいうと「ゆるい」ですね。こんな髪の毛の色で大丈
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回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9:00-18:00です。トヨタ関係のお仕事だ
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回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:未経験でもIT業界に参入できるのが強みだと思います。なかなかIT業界
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回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:福利厚生としては、以前は少なかったのですが社員の声で最近テレワーク補助
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に関して昇給・毎年1回定期面談にて昇給は必ず行われます。   
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:諸手当が細かくつく印象。コロナ禍でテレワークが増えたタイミングが在宅手
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回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待してたのは給料でした。漠然とIT業界
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:技術に対しての給与額が決められていると思います。どちらかというと実力主
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:全体的に若さがある会社だと思います。社風はかなりゆるい気が
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:以前はあまりなかったのですが、ここ数年で色々な福利厚生が増えた気がしま
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:もともとインフラの技術を行っていましたが、開発をどうしてもや
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力次第。技術があればどんどん給料は上がるし、上がらない人はいつまでた
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:持株や住宅補助はない(ケースバイケース)ものの、中小企業レベルの福利厚
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:若手が多く、声を挙げれば社内企画に参加することができる。声を
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験年数×スキルで決まるようだが、具体的な計算方法は正直分からない。恐
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:オフィス環境に記載の通り、常駐先での現状と希望がマッチしない
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力重視で、スキルさえあれば若年層でも年収を上げることができるのは良い
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月23日
組織体制・コミュニケーション:定常業務では社員同士での交流がほとんどないため、会
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月23日
オフィス環境:基本的に取引先への常駐となるため、環境は常駐先に依存する。あまりに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はそんなに評価してもらえるのかと疑っていま
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルアップとともに給与を適正な評価で上げてもらえています。やればやる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:かなり風通しがいいので、仕事のことはもちろん、プライベート
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に一回、必ず昇給しております。年1回に合わせて、スキルアップの度に昇
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:直近の入社では女性の比率が高いので、会社として女性でも働きやす
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与も年間に1回必ずあります。手当も資格手当や在宅手当等、向上心
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月27日
多様な働き方支援:リモートの比率も高かったり、有給の取得率も高いので働きやすさに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:性別関係なく、スキルに応じて給料や仕事の活躍場は広がります。ま
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回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:なんとも言えないのですが、スキルがあれば働きやすい会社だと思い
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:客先常駐のため現場によるが、無理のある残業が発生しそうな場合
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢が高くなれば給与が上がると思いましたが、実力
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職では常駐先で孤立していたためサポートに不安が
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