回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
会社独自の給料テーブルがあるため、スキルアップや資格取得に応じて給料に反映される。
また現場が変わり単価も上がれば給料に反映される。
ボーナスと昇給は毎年7月に行われており、今後ボーナスの金額や支払回数も増える見込みがある。
評価制度:
完全に実力主義で年齢に左右されずスキルが高まれば活躍できる場も広がる。
逆にずっとロースキルだけの人は給料も低いままなので、向上心がある人、稼ぎたい人にはお勧めの会社です。
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回答者: 男性/ システムソリューション事業部 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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