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株式会社ジェイアール東海髙島屋のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:百貨店としての歴史は非常若く、働いている社員も開業時のメン
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く売場責任者などの管理職も比較的多いと思う。育児
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、結婚や出産により退職するケースはほとんど
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回答者: 女性/ 営業部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:育休はとても取りやすく復帰率もかなり高い。しかし3歳までしか時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:産休復帰後の女性の管理職登用も多いが、正社員で働けなくなったこ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので認識は高い方であると思うが、接客業のためシフト制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:育児休職など制度が整っており、結婚や出産などライフステージが
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回答者: 女性/ 営業部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:小売の中では良い方だが、上が詰まっていて昇進が見込めない。そのため給与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり満足しませんでした仕事量に対してはかなり少ない採用試験にてスター
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって残業時間や肉体的な負担が変わってき
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 34万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
評価制度:半年ごとに振り返りがあり、上司と今までの自分の成長を
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格によっては資格取得に対して
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:座学の研修が5年目ほどまで定
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:立地、人材育成、ブ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月18日
教育・研修:研修は売場配属前に数日とその後にフォローで年1~2回。 はっきり言って
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
福利厚生:社割制度があり、社員証を提示すると10%割引になる。また半年ごとに30
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に計画される営業時間延長期間は、併せて忙しすぎて休憩時
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:非常に活気がある。組織体制・コミュニケーション:キャストは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月10日
福利厚生:クルーと呼ばれる直接雇用のアルバイト社員以上に与えられているため派遣社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:従業員食堂が2か所あり、毎日千人単位で従業員が利用していますが、1時間
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月の勤務時間は守られており、月に9〜11日の公休がある。
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回答者: 男性/ ない/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり辛く休日や休暇はなかなか取りにくいと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月18日
働きがい:業界の中でまだまだ若い会社と言うこともあり、会社として「挑戦しつづける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:タイムカード制で就業時間前後30分は残業がつかない仕様だった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:先輩から伺ったのですが非正規雇用から正規雇用になることは稀です。 外見に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月18日
勤務時間・休日休暇:残業の基準が曖昧すぎる。 以前は就業時間の前後30分は残業代が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:人事部と現場との温度差が激しいので、もっとその差を埋めてほしいとよく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:研修制度は本当に充実していて、定期的に必ず研修をうけさせてくれます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には5連勤以上のシフトが組まれたり、店舗の営業時間が延
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:シフトはいれたままほぼそのままの希望が通るのでありがたい。前
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
福利厚生:年末年始・GW・お盆等の繁忙期は連休を取る事は難しいです。その分、繁忙
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
成長・キャリア開発:ステップアップの制度が整っています。また、研修制度も充実して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務希望日数の指定を少なく指定して時給を下げられるのと、勤務希望日数を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一日に何万人と来店される店舗で、直接の接客ではなく、バック部門で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:売場ごとに上司が違うため売場ごとの格差が激しい。 正社員が中心となり契約
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