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パナソニックコネクト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:社内のドレスコードを廃止して事務所もフリーアドレスで役員室
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MEBD

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:特に若い人たちには挑戦する機会は定期的に与えようと言う強い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:部署や上司の考え方によって自由度は異なるが、会社全体としては
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:新規事業には力を入れていない。特に昨今は既存ソリューションで稼ぐこと
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回答者: 男性/ フィールドサポートエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、仕事へのウェイトが重めな印象です。部
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:少し前までは働き方改革だといって残業時間を月15時間以内にす
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業本部

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列による給与体制。社名が変わってから人事制度も変わるとのことだが
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング本部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務を導入しているため基本9時から17時30分だか
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューションズ事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よく、挑戦する人はたいていは応援して貰える。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ジョブ型人事制度の導入を謳い制度改革を行なったが、概ね年次で昇格タイミ
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業本部

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:いくつかシェアを取れている分野はあるので、他プロダクトと掛け算しなが
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:退職金は全て自分で運用されるため、人によって額が変わってくると思うが2
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:福利厚生の大まかな内容は非常に充実していると思える。細かい内容は年度に
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回答者: 女性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制のため、9時に出社する必要もなく、また都合に
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター基盤要素 開1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:特に意識したことはありません。松下幸之助学校と人に揶揄され
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは出るので満足。研修も好きなものを受けれるが
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工センター

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:新しい働き方への取り組みには熱意があるように感じる。しかし
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:ファミリーサポート休暇として、子供の行事などのために年5日ま
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 12万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 215万円
モデル年収:入社年数には関係なく等級及び役職によって給与が決まる。これまでは何と
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:手続きが複雑だったり、動きが遅かったり、大企業あるあるのデ
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューションズ事業部 CS部 CS2課 課長/ 課長クラス

4.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社理由:もともと大学での専攻が電気および通信系のためと、大学より近く通勤圏内で
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:・挑戦する機会:社内公募制度などが提供されている・風通しの
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 主務

4.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 35万円 10万円 104万円
年収 790万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 104万円
給与制度:年収はパナソニック内でも高いと思う。2023年4月よりジョブディスクリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューションズ事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:通勤手当は毎月の実費支給、社宅制度はあり、最大14年間はいることができ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:風通しが良くない。一人に多くの業務を任せる傾向があります。
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スペシャリスト

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:福利厚生は悪くなく、強いて挙げるなら住宅補助が微妙なところ。しかも無く
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金はDCになっているため、資産運用は自分で行うことになっている。福
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に多いが、忙しい人は休日を取るためにむしろ業務調整
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:地方との物価格差を埋めるため、首都圏には首都圏手当が存在する。寮は最初
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
モデル年収:従来までは年数やグレードに応じた給与制度であったために年功序列が強か
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パートナー営業本部/ 主事

4.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:■昔から比べると、上下関係の風通しがかなり良くなった■チャ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:昔に比べて物をつくる前に人をつくるカルチャーがはっきり言っ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職組なので 今の会社にはいる前にいた会社はアッ
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回答者: 男性/ 設計開発(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部 回路形成プロセス開発総括部 要素ユニット開発部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
597万円 28万円 10万円 143万円
年収 597万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 143万円
給与制度:昇給は年1回。5段階評価によって上がり幅が変わるが一般社員は基本昇給。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:精密加工技術技術、高度な制御技術、厳しい新入社員教育事業の弱み:業界
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