回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：月給にはみなし残業...続きを見る（全227文字）
口コミ投稿日：2023年06月08日
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月09日
回答者： 男性/ コーポレート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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4.0
東京都中央区日本橋小網町7番2号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 経理・財務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理・財務/ 部長
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほとんど残業がありません。上司が積極的に退社をして...
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2.9
東京都港区西新橋1丁目18番17号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 電気主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇等は取りやすいが、業務の内容によって早出したり、定時より...
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3.0
北海道札幌市東区北八条東4丁目1番20号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は８時間でほとんど残業が発生しない。発生したとしても...
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3.6
東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては、例えばクライアントがメーカーの場合、...
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3.6
愛知県半田市中村町2丁目6番地
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業という職業柄長い日もありますが、フレックス制度...
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3.4
東京都千代田区九段北1丁目14番21号九段アイレックスビル6階
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回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多かった休日などに対応を求められることはなかったため、...
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4.0
東京都中央区日本橋本町4丁目8番15号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ ITインフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制度やリモートワークが導入されており、個々のライフ...
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2.9
東京都杉並区西荻北2丁目28番7号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 時計小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
働き方の満足点:残業の強要はほぼありませんのでほぼ定時退社できるものの、固定...
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2.5
大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス26階
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで、有休も取れるのでワークライフバランスは良いの...
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4.2
神奈川県横浜市西区高島2丁目13番2号横浜駅前共同ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員の残業についてはむしろ推奨しているような印象でした。経...
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株式会社コーポレート・アドバイザーズのカテゴリ別口コミ（23件）
エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コーポレート・アドバイザーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人事という職業柄、年に数回土曜日の説明会や就職面談会などはありますが、基本カレンダー通りとなり特段問題ないです。
残業も繁忙期は30時間を超えることもありますが、落ち着いている月は10時間台のときもあります。
多様な働き方支援：
グループ会社が基本出社対応しているため、管理部門も同様に出社が基本です。
ご事情などに合わせて週１～２日程度のリモートワークは実施されている方もいらっしゃいます。
昨年の8月にはサマータイム（早帰り制度）を試験的に導入し、定時よりも1時間早く退勤できる制度なども実施をし、残業削減に取り組んでいます。