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回答者: 男性/ ネット販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リセール・代行

4.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:
最初の1、2か月に業務や知識を詰め込まれる上に成長しなければいけないプレッシャーもあるので、
辞めていく方も多いです。ただ耐えた方はクルーへ昇格し一定の仕事を任されるようになります。
サブリーダー以上になるにはアルバイトやパートを採用し既存業務を拡大成長させたり、
商品の売上を上げることで昇格しますが、維持し続けるのはかなり厳しく、
他社での月給25万や30万に比べると負荷は非常におおきくのしかかります。
その分考え方やアプローチの仕方といった視野は他社とは比較にならないスピードで広がります。

働きがい:
求められる内容は他社に比べ厳しいですが、
達成するため考える力、すぐに動かなければならない為行動力が身に付きます。
達成できたときや成功したときのやりがいは苦労する分非常にやりがいを感じます。
ただし、頑張り続けないといけないので、
疲れてしまったとき、ルーティンワークをして毎日定時上がりしたい、となったときは
急激に数字も下がり一気に降格の危機がせまります。

回答者: 男性/ ネット販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リセール・代行

4.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇格昇給のタイミングは年4回。年1回の定時昇給や役職手当、資格手当とい
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給20万円~60万円+賞与年4回※月給には45時間分のみなし残業代含
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回答者: 男性/ リセール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リセール/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:3カ月に一度、昇給や賞与のチャンスがある。上長は基本的に適切に判断をし
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回答者: 男性/ ネット販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リセール・代行

4.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:既存業務を発展させたい。新たな分野へ挑戦したい。といった考
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回答者: 男性/ リセール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リセール/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:役員陣(経営者)が近くにいるので、従業員目線ではなく、経営者
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回答者: 男性/ ネット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:試してみる機会は与えてもらえる。利益にどう繋がるかまでを結
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回答者: 男性/ ロジスティクス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:新しいことを非常に積極的に取り組み、また提案し実行した人を
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:◆昇給年4回(2月・5月・8月・11月)◆賞与年4回(3月・6月・9月
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード感と、経営から渡される権限と責任の幅がまる
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時までですが、でも残業がありました。毎
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:毎年の業績が伸びている会社なので、安定な仕事はありません。
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:チャレンジの機会はたくさんある。風通しも良い。むしろチャレ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦することに対してはかなり応援する風土はあるように感じる
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社長面談と役員面談で決まる。ただ、上と意見が合わない場合はあがるのは難
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回答者: 女性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい素晴らしい環境が整備されていると感じます
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回答者: 男性/ ECサイト運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECサイト運営管理部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:自分の部署以外の知識も吸収できるのでネット通販全般の知識を得
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回答者: 男性/ ECサイト運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ECサイト運営管理部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:以前は週休1.5日でしたが完全週休2日に変更されました。更に
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回答者: 男性/ ネット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:結果を出せば上がりやすいとは思う。役職ごとに求められる内容も
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回答者: 男性/ ロジスティクス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:明確な評価制度があり、実力に合わせてちゃんと評価してもらえます。既定さ
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回答者: 男性/ ECサイト運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ECサイト運営管理部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクアップするにつれて給与が上がることはもちろん賞与の上がり幅も大き
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:研修はほぼなかったです。リーダーさんから最低限のこと、社内で
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:自由の社風を書いてありますが、実際に働いたら、すごくプレッ
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回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:基本的には、09:00~18:00での勤務だが、フレックスタ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:やりたいことをさせてもらえる。責任感は持てる仕事。社員さん
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回答者: 男性/ ネット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:あるように見えて基本的にない。どこの組織でもそうだと思うが、何かを
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回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ということもあり、挑戦する機会が多く、未経験
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回答者: 男性/ リセール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リセール/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本的には自分自身で調整可能。ただ、毎月の目
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:月1回の面談と年3回社長面談で資料制作に時間がかかり、苦手
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回答者: 男性/ ECサイト運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECサイト運営管理部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
事業の強み:まずはやってみよう!の精神なので新しいことにどんどんチャレンジできる
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回答者: 男性/ ネット販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リセール・代行

4.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:部署や自身の抱える業務量によって休みやすさは変わります。休暇
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業45時間今回昇進の場合、ボーナスがもらえません。ボーナスもと
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回答者: 男性/ リセール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リセール/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:役員陣が常に挑戦の志向なので、挑戦に対しては前向きな風土。
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には、09:00~18:00での勤務だが、フレックスタ
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回答者: 男性/ ネット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:3ヶ月に1回の面談時と合わせて支給される。役職が上がれば支給額も多くなるが
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