回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年俸制
年一回の昇級査定があるが、
基本的にはアップすることはないため入社時の年収交渉がポイントになります。
売り上げによるインセンティブも特にないので、
売り上げがあってもなくてもあまりお給料には直結しないです。
評価制度:
半期づつの成果認定目標が昇給の査定ポイントとなりますが、部署移動や組織図の変化が多く
移動後に再設定するわけではないので
評価されずに終わることが多かったです。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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