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ベストリハ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問/ 係長

4.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性職員が多いため、産前産後休暇や育児休暇、子の看護休暇など子
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:入社時から職場での即戦力となれ、チャレンジ精神がある社員が多い
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:入浴介助は女性の仕事なので体力が無い人はかなりきついと思う。朝
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:急遽休みとなった時には、他スタッフのフォローを受けることができ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思わない。むしろ女性が損をすると思う。入浴介助な
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 看護師

4.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:育休などは取得しやすい。訪問看護師はオンコールがあるが事情があ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性が管理者になるのは珍しくない。私は、店舗の管理者が女性なの
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている方も多くいらっしゃったのでそういった
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回答者: 女性/ 内緒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性でも所長になっている方が何人もいるのでそういった意味では女
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:私の働いていた店舗では主任2人とも
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:休暇がとても取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休育休の実績は多い。ただ、会社が積極的に行なっている以上取得
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性で役職に就いてる方もいますが、ワークライフバランスが取れて
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:お風呂業務は男性もやる店舗もあるが女性がやる店舗が大半。体力が
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:介護なので体力は必要ですが、女性でも関係なく昇進はできますし、
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:時短勤務や看護休暇等がありますが、家庭のあるかたには、働きやす
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性管理職もいますし、女性でも様々なことにチャレンジさせてもら
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:柔軟性はある、女性でも役職
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:一般職員なら取りやす
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス

3.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:女性が多いです。子持ちの方は管理職に上がらなければ働きやすいと
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性が親身に色々と相談に乗ってくれたり優しくしてくれる。先輩達
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回答者: 女性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:女性が多くみんな話しやすい。上の役職の方
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすいよう
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回答者: 女性/ リハ職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:定時で上がれることは良い点だと思う。ただテレワークは推進されて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:勤続年数は産休、育休の期間を含まれない。幼稚園等の子供がいるの
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。産休育休もとりやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:訪問は自転車なので、妊娠するとまず働けません。希望すると事務に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:子育てママさんにとっては何の援助もないためかなり大変。訪問看護
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:訪問看護部門に関しては子育てママさんには不利な環境。移動距離も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:小さい子どもがいる方のフォローがない為、一刻も早く環境の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:まず、小さな子供がいる人にはむいていません。担当がいるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:皆さんすぐ退職するので女性でもトップになりやすい。半年以内で退
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:訪問看護は自転車で移動するため体力的にハンディがある。し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:看護師には女性が多いです。セラピストも女性限定などがある
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