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ベストリハ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:教育体制がない。研修はあまり多くはない。そのため訪問初心者に
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:初任者研修は取りやすく、資格取得にはとても前向き最初の研修は
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:やる気があれば挑戦できる機会があると思います。実際に私の1つ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:若い人が多いが、若い人でも所長になっている人もいるのでやる気
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがいを感じるポイント:利用者様やその御家族と直接関わることで、訪問毎に信頼関
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:わたしがいた店舗では年数が長い人だと、1人でお風呂を任せられて、1
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
仕事を通して身につくスキル:他職種と連携することが必要なため、日々の細かな情報共
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:新人への研修やフォロー体制は整ってきていますが、管理職に対す
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回答者: 女性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:訪問業務を知れて自分のキャリアは広がったと思う。皆んな優しく
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回答者: 女性/ 内緒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は他の会社よりも比較的に多い気がします。新卒に対
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:将来自身で放課後デイを立ち上げたいなど目標があればよいとおも
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 看護師

4.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:若いうちから役職を経験させてもらえたり、勉強会を自主的に行な
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:介護福祉士や初任者研修などの講習は積極的に行なっている。また
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:研修もありますが身になっているとは感じません。働きがい:とく
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:ほとんどが未経験者の為、教育体制としては整っているようには思
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:入社後に1ヶ月間色々な店舗を回る研修がある。その後配属される
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:やる気のある人に、挑戦する場が与えられる会社だと思います。意
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:利用者様から感謝をされることがなによりの働きがいになるが、それを維持す
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
働きがい:児童分野所属でしたが、ちょっとずつの児童の成長や、一緒に楽しい経験が出
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス

3.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば年数関係なくすぐキャリアアップ。社内研修も多
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:仕事は多いが出来るようになっていくと嬉しい働きがい:利用者様
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイ部門

3.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:新しいことに挑戦しているのは、とてもいいと思いますが、会社専
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:1人ひとりが抱える業務がとても多かったので当時は散々な思いを
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:経験年数関係なく本人のやる気があり試験のようなものに受かれば
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回答者: 女性/ リハ職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:入社時に研修がある。役職になる際に
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:週に一度自由参加の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:訪問看護部に関しては教育体制は全くなし。日々の業務は教えてもらえるが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:どの事業所もつねに人手不足なため、新人でも任される仕事量が多いと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:入社して5日間は研修制度として座学や実技を学ぶことができます。配属さ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:訪問看護部では専門職としてのスキルは上がらないが営業能力が開
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育を出来る人がそもそもいない。なので手探りで皆仕事をしている。研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】セラピストは基本担当制なのでやり易い。改善し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:訪問看護部門に関しては営業のスキルは身に付くかも。しかし、専
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:訪問看護部門に関しては、営業があるので営業のスキルがある人は良いかも。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
教育・研修:新人への研修やフォロー体制は整ってきていますが、管理職に対する教育体
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