口コミ投稿日:2024年04月08日
口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務
4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部/ 課長
4.5
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4.0
東京都千代田区九段南3丁目4番5号番町ビル3階A
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売事業部営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:筆頭株主が社会的企業であるせいか、働き方や休日・休暇の取得に...
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3.0
岡山県岡山市北区下石井1丁目1-3日本生命岡山第二ビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は家庭の事情を考慮してくれる。また、体調が悪い場合も仕事...
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3.1
福岡県福岡市博多区東比恵3丁目31-11
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
4.3
神奈川県横浜市西区高島2丁目5番12号横浜DKビル3階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 事業部責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝は9:30出勤とすこしゆっくりのスタートです。提示は18:...
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2.9
大阪府高槻市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:レジだったのでオープン前から出勤。社員は数名いるのでうまく組...
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3.5
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自由に取れる。私情で休みをいただきたい場合も相談すれば融通を...
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3.3
東京都港区浜松町1丁目18番地16住友浜松町ビル5階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ AIコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい。労働時間は長い。多様な働き方支援:ほぼフ...
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3.5
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.3
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は現場次第だが今の現場は30時間を超えることはほとん...
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3.6
長崎県佐世保市日宇町2781
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】全員が短期集中しているような...
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ネクステージ株式会社のカテゴリ別口コミ(31件)
ネクステージ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 財務経理部 / 課長 / 財務経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年01月21日
- 経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年05月21日
- 経理、経理事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月08日
- 総務 / 総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年07月19日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年03月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネクステージ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署にもよる部分はあるが、基本的に残業時間が多く、それが常態化している。
働き方よりも成果を上げること、あきらめないことなどカルチャーを大切にしているので、成果を出すまでは帰るなという雰囲気さえある。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはコロナ禍終了後廃止したので、特別な理由で上長から承認が降りた時以外は取得できない。
時短勤務制度はあるが、給料が大幅にダウンする。副業は禁止。
多様な働き方に対してはあまり柔軟ではないと言えると思う。