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スマートキッズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スマートキッズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを657件掲載中。ライトハウスは、スマートキッズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：経営層に障害者福祉に精通している人がいないためか、教室

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：女性が多い。コミュニケーションもとりやすい。本部も含め

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：会社全体はトップダウンなため、最終的には現場の意見では

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：会社としてまだまだな点が多く、的外れな指示が出ることが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：教室同士の仲はいい。近隣教室と利用者を取り合うこともな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：全体の雰囲気ではないが、各教室ごとで独自の色がある。教

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：新職員に対しては、研修という形で学習する機会があり、勤めている職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】結婚やら何やら普通の生活を考

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】生活に制限はつきますが長く働

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：上司ときちんとコミュニケーションをとれるので雰囲気は良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

企業文化・社風・組織体制：良い意味でアバウト。自由裁量なことが多い。また、女性が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】シフトが緩かった。遅刻早退も何も言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：企業理念がブレすぎていた。何を目指しているのかわからなかった。そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】時給が6年１円も上がらなかった。所

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：時給があがらない。部署が変わりすぎる。ヘルプとして突然

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】教室によって全く違います。ギスギスし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：子育てしながらでもはたらきやすい。学校行事に参加しやす

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:子供を対象にしているので、人材はたくさん入ってきます。しか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】様々な方が多い分、モチベーショ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】異業種からの転職が多い為、規定の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】大抵は、事務局運営のやり方に不

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】異業種からの転職が多い為、規定の概念に囚

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：教室に依るところが多い。雰囲気が良いところは、チームと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：事業展開としては、制度も鑑みて、教室開室していくことは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：質は、教室による。どちらにせよマンパワーは、足りていな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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月給：231500円　～　東京都千代田区神田スタ町1-2-3Z会御茶ノ水ビル8F

中途｜児童指導員｜残業10時間以下｜転勤なし｜Z会グループ｜スマートキッズ株式会社

正社員

月給：23万円　～　東京都千代田区神田スタ町1-2-3Z会御茶ノ水ビル8F

新卒｜児童指導員｜少人数制の教室｜転勤なし｜残業10時間以内｜Z会グループ

新卒、正社員

月給：23万円　～　東京都千代田区神田スタ町1-2-3Z会御茶ノ水ビル8F

会社名	スマートキッズ株式会社
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.smart-kidsplus.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町12-3Ｚ会御茶ノ水ビル8Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

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