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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:研修は月1回あります。資格を取得すれば相当な手当はもらえます

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:新卒で、入社前研修が2日、その後は定期的な対面研修があります

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

仕事の裁量権:裁量権は正直なところあまりありません。役職がついたとしても、上から

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:このご時世に1つの会場に集まって行う研修にこだわっています。

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トト武蔵藤沢/ 児童発達支援管理責任者

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:個別・集団療育の、それぞれ技術が経験できた。スタッフ

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事を通して身につくスキル:これといって身につくスキルはありません。ただ、入社す

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがい：未就学児のお子さまを担当していますが、お子さまの成長にやりがいを感じま

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:オンライン・対面ともに多くの研修がある。心理士育成に力を入れ

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回答者：回答なし/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:動画研修というものがあり、１つの動画に1時間かかる動画がいく

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:資格手当もあり、さまざまな研修が行われており、充実しており、

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:入社時に研修がある。それ以外は現場でOJT。管理者、責任者に

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トト武蔵藤沢/ 児童発達支援管理責任者

2.2

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:自分にとっては、この会社でこれ以上勤務経験続けても、成長でき

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:品質管理課という部署が研修や各教室の児童指導に関する助言を行

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

働きがい:児童の成長を間近で実感できる点は働きがいです。保護者と良好なコミュニケ

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

この仕事が向いていると思う人:子ども、とりわけ障がい児の支援が好きな方には向いて

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:裁量権はほとんどありません。サービス管理責任者になる・部長になるな

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。座学で児童指導員としての心構えなど

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回答者：女性/ マーケ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:・社内講座を割安で受講できる仕組みはある。働きがい:・新しい

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回答者：女性/ 一般の職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:入社後に大量の動画での研修がある。とても見難く一本が長いが、

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:新卒には手厚く研修を実施している印象ですが、支援のプロフェッ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

働きがい:利用者様や保護者様と密に関わるため、支援をしてできるようになったことを

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

働きがい:不登校児童、生徒にとっての居場所になっている部分もあり、彼らが中学や高

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:キャリアパスは発達途上。働きがい:アセスメントの能力は高まる

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回答者：男性/ 教室スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格が全て、有資格者であれば能力の優劣なしに手当は発生する。

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:Web研修と題して様々な試みを行なっているが、あまり真面目に

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:様々な研修制度を設けているが実際のところ真面目に取り組んでい

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月12日

働きがい:児童との関係性を築いて、手助けできることが増えてきた時にやりがいを感じ

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月07日

働きがい:利用者に対して真剣に向き合い、支援することで利用者、保護者から感謝のお

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:資格を取ろうが経験を積もうが、この会社に居続ける限りキャリア

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回答者：男性/ 児童発達管理責任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

働きがい:・利用者の成長・保護者支援・教室スタッ

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:入社時から、研修制度がとても豊富で勉強になることは多かったで

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月28日

働きがい:障害児との関わりのため、ハードな部分もありますが、人の成長を身近にかん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：上司に贔屓されていないと、昇格は永久に無理なのでモチベーションが上がり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：研修の内容はやる人によって、為になる時と何をしているのかわらかない時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子どもたちのの成長を手助けすることができる点

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月給：23万円　～　東京都千代田区神田スタ町1-2-3Z会御茶ノ水ビル8F

会社名	スマートキッズ株式会社
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.smart-kidsplus.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町12-3Ｚ会御茶ノ水ビル8Ｆ

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