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スマートキッズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:すべて任されるため、やりがいはある。また、現場主義な職場なので、子ども
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:仕事という仕事は無いです。この会社は何をしている会社なのだろうと一言で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
雇用の安定性:毎月何人かが辞めている現状。新しい人も入ってきてはいるが出て行く人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:様々な問い合わせがありますが、問題解決に至りません。取りまとめる人が皆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:教室での一定の事務業務を事務局に集約しています。それゆえ教室とのやりと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】本社とはほぼ関わりはないが、教室同士の横のつながり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
仕事内容:現場では、主に子どもの支援をする時間が長い。支援以外の時間では、支援の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:残業代をとにかく出しません。その為に絶対に不可能な事が多々発生します。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:とにかくスタッフが安定しません。児童もスタッフの入れ替わりに驚きも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:教室ごとにルールが違うので、たまに違う教室に応援に行っても、全く戦力に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に感じることはないが、本人のやる気次第だと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】専門職の一時的な働く場所、短期間として考える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:障がいを持つお子さまの支援ということで、広い視野でみれば社会的に意義が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
会社の安定性:業界としては仕方ないことだが、法改定によって報酬が変わる点。同じこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:任されていると思っていたら、無計画な指示が差し込まれることが多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
事業での社会貢献:会社自体は売り上げを指標としており、療育計画については任されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:同業者の成長に比べると、やや低迷気味だと思います。同じ分野の会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
会社の安定性:グループ全体の方針と現在の会社の状況が異なることがあっても、親会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
会社の安定性:多くの教室を展開しており、業界ではリーディングカンパニーと言える。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:Z会という後ろ盾が出来たことは安心出来る点ではあるが、それによっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
事業での社会貢献:地域の方々、保護者には喜ばれ、感謝されることが働く喜びにもなっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:子ども相手の仕事なのでやっぱり体力は使います。子どもが不安な時は寄り添
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:人員不足の時はどうしても業務量が多くなって、多忙になってしまいがちな点
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:良い意味で緩い。仕事の仕方は任されていることが多く、自由が効きま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:子どもたちの生活支援を行っております。勉強から挨拶から色んな事を教えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
事業での社会貢献:非常に多くの教室を開室しており、また基本的にはどのようなお子さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:まだ設立して年数が浅いですが、徐々に東京都での認知度も高くなって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
会社の安定性:Z会グループに入ったことで、親会社のサービスを割引価格で受けられる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:個別支援計画がしっかりしている。また、療育を担当できるなどやりがいはあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:素人が非常勤の場合、なんの研修もなく現場に放り込まれる。面倒見の良い上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
雇用の安定性:児童指導員資格を持っていれば、ほぼ入社でき、すぐに活躍することがで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月12日
仕事内容:良い点だと思うところ ■教室数が比較的多いので、希望の勤務地は選べる方だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:放課後等デイサービスは今後ますますニーズが高まるため、利用者数も
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:放課後デイサービスは利用者が増えていることもあり、次々と教室を増やし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】既存事業の拡張に加えて
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