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スマートキッズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。スマートキッズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを651件掲載中。ライトハウスは、スマートキッズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：事業拡張のスピードに対して、十分な人員確保ができていない印象を受け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒採用が始まったのがつい最近な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：業界的に利用者からのニーズがあるので、中途採用でも正社員として雇用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年09月20日

事業での社会貢献：発達障害のお子さまに対して学習やソーシャルスキルを教える教室で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年09月16日

仕事内容：学校が終わった児童のお迎えに行き、宿題や個別課題を取り組んでから、児童

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年09月16日

新規事業への取り組み：積極的に新規教室の立ち上げに取り組んでいることは、良いと思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：教室内の職員の人数が多くないため、事務系の仕事をおこなう人か限られてし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：働いている職員同士の仲が良く、お互いの意見を言いやすく働きやすい環境だ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長性・将来性：やってる事はとても素晴らしいと思います。需要と供給の場面ではとて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途入社の前歴など周囲の社員はそうしたものは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】やはりどこの会社でも新卒に限らず、色々と口出

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】全くできません。１年くらいは我慢です。どんな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】若い分体力がモノになりますから新卒が圧倒的に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】お母さんや、お父さんだけでは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：発達障害児向けの「放課後等デイサービス」の企画と運営を行ってい

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 児童指導員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

事業の弱み:教室をたくさん開けているのでスタッフの人数が追いついてない印象があっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

仕事内容：一人一人にきちんと仕事の役割が分担されているため1人が背負いこむことは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

雇用の安定性：必ず月に何人かは退職者が出ている状況。そのため児童の数が多く職員が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

成長性・将来性：子どもたちのための事業であり、社会の理解も得やすく、今後も競合他

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

仕事内容：やる気があればどんどん仕事を任せてもらえる。またこどもの成長を肌で感じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

仕事内容：とにかく仕事が多く、サービス残業が多かったり、契約時間以下で働かされる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】期待できるものはなく、期待できるとすれば、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】会社自身の優れてる点はないが、現場で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】モチベーションは低く、いかに待遇

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】社長はじめ、上司、事務局の人員の入れ替えが

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新卒｜心理士候補｜チームで働く｜充実の研修制度│転勤なし│残業10時間以下│Z会グループ│

新卒、正社員

月給：231500円　～　東京都千代田区神田スタ町1-2-3Z会御茶ノ水ビル8F

中途｜児童指導員｜残業10時間以下｜転勤なし｜Z会グループ｜スマートキッズ株式会社

正社員

月給：23万円　～　東京都千代田区神田スタ町1-2-3Z会御茶ノ水ビル8F

新卒｜児童指導員｜少人数制の教室｜転勤なし｜残業10時間以内｜Z会グループ

新卒、正社員

月給：23万円　～　東京都千代田区神田スタ町1-2-3Z会御茶ノ水ビル8F

会社名	スマートキッズ株式会社
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.smart-kidsplus.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町12-3Ｚ会御茶ノ水ビル8Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

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