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アクティスジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:
上司に相談はできます。また、勤務年数関係なくやる気があれば、上流工程から入れるので、良い経験になると思います。

組織体制・コミュニケーション:
月1で、定例会議があるのでその時に、一緒のチームの方と交流できます。また、同じ常駐先であれば、ざっくばらんに色々と話せるとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
IT企業はどこもそうかもしれませんが、男性の方が多いです。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:会社としては基本土日祝休みですが、派遣先の勤務状況によって変
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれます。管理職の方々は夜7時以降に会議がある
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇が特別休暇ではなく、有給消化です。そのため夏期休暇が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:入社して1ヶ月間は研修期間となっていて、専門のスクールに行っ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇は常駐先に準じる。月々で稼働時間の最低ライ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:月に1回、定時後に1時間未満の自社会議があり、他の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐をしている社員が多いので、社員同士合う機会
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:新規事業に参画しているイメージはないです。どちらかというと金融、保険
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおりましたし、産休、育休を取得した方もおります。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、女性も遅くまで残っている。大丈夫か?等のフ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得に対する補助金あり(参考書代、受験料、祝い金)また、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:客先に派遣される人数が少なく、自社メンバーとの関
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回、5000円程度賞与は年2回(7月・12月)合計で給料2か
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の弱み:事業の強みがな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:新卒については、基本的に1ヶ月はプログラミングスクールに通い、それ以
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:大阪の組織体制は、数年前までは役職者はトップのみといっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:新卒については、基本的に1ヶ月はプログラミングスクールに通い、それ以
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
多様な働き方支援:技術者は全員が客先常駐勤務となっている。客先によって業務内容も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:役職などの体制は試行錯誤中のように感じる。まだ人数も少
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全に出向先に準ずる。残業時間も出向先によって変動
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
給与水準:月収は20時間の残業代込みの給料となる。残業無しの現場であれば、給与は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:自分でスケジュールを立てて行動させてもらえるが、逆に分からな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全に出向先に準ずる。36協定があるので、残業時間
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
成長・キャリア開発:未経験の状態で入社しましたが、研修を通してプログラミングを学
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制:年齢層も幅広く、社員同士仲が良いので、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
多様な働き方支援:各配属先への勤務にはなるので、普段から密に社員全員と毎日顔を合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動させてもらえるが、分からないことや悩んだとき
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
評価制度:人事評価制度が確立されていない為、何を根拠に給与が決まっているのか、現
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
給与水準:仕事内容に対して給料が低いと感じます。入社時からの経過年数や現在の新入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の距離が近く、自分の意見を発言しやすい環境です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の活躍・女性管理職:システム業界も昔よりはかなり女性の数も増えたと思いますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制:社員同士仲が良く、コミュニケーションを深めるために懇親
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月24日
事業での社会貢献:上長との距離が近く、相談しやすい。技術社員は全員それぞれの現場
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月24日
働きがい:現場がそれぞれ別だからこそ、自分で自分を律しなければならないことが多い
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