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アクティスジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
自身の意見などを聞き入れてもらいやすい環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
普段は客先に出ていることが多いため社員同士コミュニケーションをとることにより会社への帰属意識を高めようとしている。

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:上司に相談はできます。また、勤務年数関係なくやる気があれば
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:月に1回、定時後に1時間未満の自社会議があり、他の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐をしている社員が多いので、社員同士合う機会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
ダイバーシティ・多様性:外国籍が多いちう事も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:大阪の組織体制は、数年前までは役職者はトップのみといっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:役職などの体制は試行錯誤中のように感じる。まだ人数も少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:客先で働く機会も存在するため一つの作業場所にずっといる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:面談などの機会以外において上位者と話すことが多い。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制:年齢層も幅広く、社員同士仲が良いので、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の距離が近く、自分の意見を発言しやすい環境です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
企業文化・社風・組織体制:組織体制としてはまだ始まってから間もないですが、改善し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制:社員同士仲が良く、コミュニケーションを深めるために懇親
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