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株式会社星野リゾートホールディングスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:自主的に考える人がいる。組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
ダイバーシティ・多様性:地元のスタッフから、他都道府県出身のスタッフ、多国籍なス
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:謳っている通りフラット。上司や部下の概念がなく対等。新人で
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:フラットで良い意味でベンチャー気質なので、企業の大きさのわ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:ミスを憎んで、ミスをした人を憎まず、と言った風習があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:必要な情報は全て全社員に共有され、いつでも見られるよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:現場を比較的大事にしてもらえている印象があります。お客様からの大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:どんどん施設を増やすのは良いが、現場のスタッフの教育が追いついて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンではないため、逆に指導者が甘いと、下の人が
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:若い子を育てるという社風が結構あったと思います。セクション
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
組織体制・コミュニケーション:フラットを押しているため、役職は総支配人以外ない。
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