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株式会社CS-Cの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:
最近は産休育休を取得したり時短勤務するママさんも出てきて、女性の働きやすい環境が少しずつ整ってきていると思います。
他社と比較して秀でているというほどではないですが、主婦さんやママさんから声を聞いて制度を作っていっているようなので、もっと整ってくるかなと思います。
また、女性の管理職もいますし評価などにおける男女差も全くありません。

口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は登用されてるが、1人あたりの業務量が多すぎる為、
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性のチームリーダーはいますが、勤務時間がかなり多いので、将来
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:管理職は男女関係なくいる。育休等は取れるが、業務量の配慮はあま
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ サイト作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職や、産休復帰され時短勤務などされている方もいるので
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:基本的に多忙で残業が多いため、働きやすい環境とは言いにくい。時
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:昇格に感じては男女差はないように感じるが、育休産休に関しては他
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ MP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:育休を取られている方はいますが、MP(コンサル)で復帰される方
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:産休育休を取得されている方や、時短勤務されている方もいます。定
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいたりするので非常にやりがいはある会社だと
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性でも差別なく働けているか
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口コミ投稿日:2020年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:完全に男女平等。男尊女卑のような職場ではない。最近は女性の管理
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口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:中途、新卒問わずに女性メンバーは増えていると思う。業務において
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント事業部

4.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職メンバーが活躍していたり、産休から戻って働いている
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:昨年辺りから女性が多く増えました。男性女性の差はないように感じ
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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:体制を整えようとしていると思います。働く時間が長くなることは覚
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:男女平等。女性だから評価されないと言う事は皆無だと思う。昇進す
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:残業が多くいです。しかもその残業が、明らかに会社や上司、先輩の
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性でも活躍していける環境でした。産休、育休も取れる環境ですの
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:アルバイトも含めると女性もかなり多いので、そういう意味での居心
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:若い女性も活躍している会社のため、これから産休をとる人は増えて
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:生理休暇がとりやすい環境ではありません。ただ、体調不良で休むと
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の活躍・女性管理職:女性には厳しい環境。労働時間も長く、仕事が中心の経営陣マ
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:ここ1~2年で社員の割合で女性が圧倒的に増えたなーと思い
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:ここ一年で特に女性社員の割合が増えた印象です。それも担当
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:今はまだいないので何とも言えませんが、女性のキャリアプラ
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:まだ前例が出ていないだけなので、出産などライフイベントの
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:育休制度等はありませんが、それは事例がないだけというのも理由の
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:定時のルールが明確です。生産性を考えながら仕事をしている感じで
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ そのほか/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:女性は多いが長く続いてる人をあ
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
女性の働きやすさ:基本的には、育休産休を使っている社員はみたことがない。 福利厚生
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 女性/ Webサイトの編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、様々な事に挑戦できる会社
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:男女の割合は6:4くらい。マネージャー陣は男性のみ。仕事量も男
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:マネージャー陣は全て男性で男女分け隔てなく仕事があるため、女性
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 回答なし/ データ入力/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:アルバイトであれば融通が利くため子供のいる女性はとても働きやす
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