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山村ロジスティクス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年定期昇給がないため、昇給したければ昇格を目指す必要がある。努力して
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:転勤を伴う異動があった場合は住宅補助が支給される。育休・介護制度も充実
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:上司や先輩、部下等役職に関係なく何でも意見、相談しやすい風
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:経営理念が「明るく元気に楽しくそして面白く」でそんな感じの
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 108万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:毎年の昇給の概念がなく、賃金テーブルで決められている。賞与については年
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性に限ったことではありませんが、2021年4月22日に国土交
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:大手のお客様と取引をしており、親会社も一部上場企業で安心です。事業の
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:近年、コロナ環境下なので他職場とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:労働時間についてはコンプライアンスを重視し、それに順じた管理
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:退職金は中小企業退職金制度で過去は掛金が少なかったが、ここ数年で見直し
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:全国転勤がある会社ですが、女性は比較的自宅を変えての転勤は少な
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:過去は残業や休日出勤が多かったがここ数年はかなり減った。休暇
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:通信教育の受講などでキャリア開発は出来るが、会社の研修はほど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:ここ数年で社員への研修に投資を入れ始めました。全部が良いと言うわけで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:社長から順に幹部が方針を決めるので、各職場ごとに、担当ごとに決めやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:普段から現場を見てないので1日1回は現場を見に来るようにするべきではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:パターン化している。様々な業種の仕事をしているので企画するチームを幹
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:頑張った人は報われる方針で切磋琢磨しながら仕事に取り組める。職場によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:社内、社外勉強会、社内、社外改善発表会、内部、外部研修と様々な取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:様々な機会を与えてくれるがフォローが不足しがちだと思う。幹部らがフォ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:よっぽどのことがなければそんなに絡むことは頻繁にない。職場にもよるし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:権限委譲してくれるが、あまり自由に決めることが難しい。範囲内であっても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:方向性は同じであることは大事だが、無理のある目標に設定されては現実味が
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