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AI TECHNOLOGY株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:技術の会社として長年のリソースが多くあり、営業先が多岐に亘る事。プロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:強力なトップダウンによる、販路の確保を始め、元々のリソース
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:試用期間・正社員(一般社員)・主任・係長・課長・部長と役職ごとの基本給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:ネットワークに関してとプロダクトに関して勉強するので、ITの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:退職金(所属年数制限有)、確定拠出型年金の用意あり。コーヒー・ウォータ
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与に関しては営業実績を基に評価査定され、実績と直結する為、頑張
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:35 直行直帰ありにて、早々に帰る事が可能。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:安定した販売先、仕入先があるため、安定した売り上げが見込める事業の弱
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給:ほぼなし、役職を上げないと給与は上がらない残業:係長まではつくが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:支援制度は皆無で自分で聞いて実行する必要がある。営業、提案、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性自体がそこまで多くはないが、女性にもチャンスは平等に与えら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:退職金、住宅手当等各福利厚生は備わっている為、長期的なキャリアプランと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:各個人のスケジュール調整にはよるが、基本的に調整がつけば休日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:住宅補助あり退職金は確定拠出型年金となるオフィス環境:東京タワーふもと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:最新のテクノロジーではなく、基本的にはよくある技
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、辞めていく女性が多い為、働きにくいということだ
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給等は、同業他社や同規模の会社と比べて低い水準です。残業有りきで業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:自分自身では仕事量の調整は出来ませんが、終わるまでは徹夜してで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:組織として仕事をするシステム、ルールが無い為、一人一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:役職者になると休日も仕事をしている事が多いようです。休日出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:業務量に対して人員が少ない為に、ほぼ毎日のようにサービス残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
働きがい:挑戦的な営業ができる社風です。そのため自分でより良いと思った営業方法を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
働きがい:新人として採用していただいた後、社会人としての研修・営業として扱う商材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
教育・研修:カメラおよび・VMS事業の業務拡大に伴い、昔の小規模な案件では発生し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
教育・研修:事業拡充の為、今後より多くの人材を必要としています。現在、担当者が足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
教育・研修:教育制度。積極的に行動しないと周りとの力量に差が開いてしまう。わから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
働きがい:現在、日本ではあまり一般的になっていない映像綜合監視ソフト(VMS)を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年02月21日
会社の安定性:先代オーナーまでが作った関係性ではあるが、最大の取引先が日本有数の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
働きがい:会社の扱う商材が、センサおよびカメラといった電気機器がメインとなってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
成長・キャリア開発:最初はカメラやネットワークなどセキュリティ業界について覚える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
会社の安定性:将来を見据えた設備投資を、国の補助金などを有効活用し、充実させてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
会社の安定性:VMSという新しいアイテムを採用してからまだ日が浅く、体制的に整っ
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