同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー 14F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 英業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元々いろんな企業の集まりなので、元の人のやり方やルールがあり...
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2.7
茨城県つくば市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 品質スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織はしょっちゅうかわる満足している内容はなにひとつないこれ...
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2.9
埼玉県児玉郡上里町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子回路
企業カルチャー・社風:メンバーシップ型だと思います。地域に寄り添った会社です。地域...
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3.7
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しのよい社風。組織体制・コミュニケーション:昼休みには敷...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービルディング
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく言えば各人に裁量があり、悪く言えば放任主義。組織体制・コ...
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3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目100-45新横浜中央ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は認められる。ある程度までは自己は判断で仕事が...
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3.1
大阪府大阪市中央区玉造1丁目2-28
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部 テクニカルサポートセンター テクニカルサポート/ 担当
企業カルチャー・社風:経営スタイルはアメーバ経営の仕組みのため、部署ごとに雰囲気が...
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3.1
神奈川県横浜市栄区笠間2丁目5-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:年功序列、東芝系の古き良き会社ですが、意地悪な方はいらっしゃ...
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3.0
奈良県天理市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トヨタグループの社風がある組織体制・コミュニケーション:eメ...
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3.8
群馬県北群馬郡吉岡町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に2回納涼祭と忘年会があります。上司はその人次第かと。話し...
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AI TECHNOLOGY株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
AI TECHNOLOGY株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年05月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年04月29日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年07月15日
- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年12月25日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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AI TECHNOLOGY株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
強力なトップダウンによる、販路の確保を始め、
元々のリソースの強さから、やればやるだけ成果が挙がるので、
営業のモチベーションも高い。
また、風通しの良い会社を目指しており、
一般社員でもより良い会社にするための意見はどんどん取り入れられる。
組織体制・コミュニケーション:
会社のルールとして、
時間を守る、悪口を言わない、嘘をつかない。の三原則を重視している。
チャットワークスを利用した活発なコミュニケーションが特徴。
また、電話なども上司からよくかかってくるので、相談出来るタイミングはたくさんある。
困った事はすぐに上司に聞くことが出来る。