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株式会社文響社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
701万円350~1050万円11

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収701万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数11

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
543万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
495万円
(平均年齢34.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
950万円
(平均年齢35.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
900万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳756万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社文響社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給はほとんどなかった。賞与は頑張り次第で上がる。

評価制度:
実力はなくても口がうまい人が昇進してしまうことがある。ヘッドハンティングをよくするので、昇進よりも上司が採用されて配属されることも多い。結果を出せば、評価をしてもらえる。

口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義です。頑張ってる人は大手以上にもらってるようですが、あまり成果
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口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼない。というか一ヶ月も同行しておわり。あとは自分で盗んで学んでいく
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果をだせば相当な評価をしてくれる。実力がある人ほど働きやすい会社だと
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とくにない。結果をだせない人にはしんどいでしょうが。そういう考えの人は
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口コミ投稿日:2017年06月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に制度化されておらず、上司の主観によるところが大きいと感じました。 チ
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口コミ投稿日:2017年06月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、レビューがありました。職種にもよると思うのですが、評価の軸
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口コミ投稿日:2017年06月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内での評価制度は社長そのものなので、ルールなどはありませんでした。社
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給与制度:まじめに働いていれば勤続年数に応じてお給料は上がっていくと思... 続きを見る
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