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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:基本的にはいつでも有給休暇は取得可能。部署によってslack
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:親会社であるソニーからの出向、技術提携などは積極的に行われ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は全額支給。退職金も積立がある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はある程度自分でコントロールでき、平均的な月の残業時
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 2万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は夏・冬併せて5か月分と、業績に応じてプラスアルフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:IT事業の弱み:会社の状況に合わないスピード感でバンバン運用するため
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
事業の強み:元々So-netとして顧客基盤がしっかりしており、そこに新規事業とし
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列のため、なにかを成し遂げたとしても昇給はあまりしません。賞与に
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては部署によってかなり分かれるようで、忙しい部署は
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:業務マニュアル等はあまり整備されておらず、当たって砕けろ的
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取れますし、戻ってくる方が多いです。男性も
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:福利厚生はかなり良いですが、住宅手当はありません。オフィス環境:コロナ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
福利厚生:社員寮や住宅補助等はありません。現在の自宅からオフィスが遠い場合は注意
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気ではあるが計画を実行するまでに時間を要
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 1万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:本社の社員については不明。業務委託の場合所属会社による。所属会社によっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:業務委託で働けばワークライフバランスは良い方。休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:不明。業務委託先によるため。オフィス環境:綺麗で整っている。会議室も多
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特段特徴はないが、賞与は多め。新卒入社3年目までは月3万円の家賃補助が
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
ダイバーシティ・多様性:中途や新卒で最近は外国の方の入社が増えてきたと思います。
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:テレワークなども比較的自由に実施できるため、自由度が高いこと
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:支援制度なども充実しており、自由度は高い。組織としての研修計
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:比較的若手を登用する機運はある一方で、社内でのキャリアパスに限りがあり
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業展望:国内現業に関してはいずれ頭打ちになる可能性があるため、積極的に新領域へ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業は業務による手伝うという風習はない多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に1回評価制度:基本マイナスにはならないが、頑張ってもプラスに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:テレワーク手当オフィス環境:部署によってフ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、ソニーグループの持株会制度など。住宅補助/社員寮、確
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
多様な働き方支援:リモートワークや早退などもできます。ただ、部署により取りにくい
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
働きがい:拡大期にある事業に携われているのは純粋に働き甲斐があ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:理念が浸透し新卒から幹部まで目標設定がされておりとても良い
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の強み:インターネット通信事業で独自のカラーを出し、またキャラクターを使った
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:住宅補助はないが、通勤手当は全額でて、退職金もある。ベネフィットワンの
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性のキャリアプランは経営者が大切にしており産休育休は問題なく
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性はとくに働きやすそうだった。時短勤務やテレワーク制度もあり
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:研修が豊富で色々なことができていたと思う。働きがい:ソニーグ
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