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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:支援制度なども充実しており、自由度は高い。組織としての研修計
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
働きがい:拡大期にある事業に携われているのは純粋に働き甲斐があ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:研修が豊富で色々なことができていたと思う。働きがい:ソニーグ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ制度が原則的にグループ全体でありますからや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:やりたいことをやらせてもらえない環境なので当然やる気も起きない。応援す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:マネージャーまでは選択型の必須の研修があり、スキル取得に役立っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:新入社員や中途採用者への研修をもう少し手厚くやってもいいと思われる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:教育制度はない。チューターもひとによるので同期間で差が出る。いいひと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月22日
教育・研修:【研修制度について】年に1回1日程度でスキルアップ研修はあるが、それ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:自分の業務としてはある程度成長が出来るが、物足りなさがある。
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3.5
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